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更新于 5月12日

工程技術(shù)部經(jīng)理

9000-11000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市政工程房建工程工程施工建筑設(shè)計
1、協(xié)助總(主任)工程師具體負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作; 2、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作(包括圖紙會審、設(shè)計變更、進(jìn)度計劃編制,技術(shù)交底、施工組織設(shè)計、深化設(shè)計、四新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等等) 3.與各部門人員的協(xié)調(diào)和溝通,完成上級交辦的工作,做好與相關(guān)部門和人員協(xié)調(diào)、溝通和工作支持。

工作地點

深圳光明區(qū)中集智園大廈-A座

職位發(fā)布者

王嘉琛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國建筑一局(集團(tuán))有限公司深圳分公司
中建一局華南公司,隸屬于財富世界500強排名9位的中國建筑集團(tuán)有限公司旗下的中建一局集團(tuán),總部位于深圳市。擁有北方分公司、廣西分公司、莞惠分公司、廣東分公司、深圳分公司、盾構(gòu)分公司6個實體經(jīng)營機(jī)構(gòu),擁有中山分公司、江門分公司2個營銷機(jī)構(gòu),并被一局授權(quán)管理中建一局集團(tuán)廣州城市公司、中建一局集團(tuán)華南建設(shè)有限公司、中國建筑一局(集團(tuán))有限公司印尼公司。2021年底,中建一局集團(tuán)華南建設(shè)有限公司獲得“建筑工程施工總承包壹級”及“市政公用工程施工總承包壹級”資質(zhì)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,華南公司堅持鞏固做大房建市場,扶持大項目部培育占領(lǐng)公建板塊,借勢涉足高端領(lǐng)域的戰(zhàn)略定位,多年來,不斷拓展市場,深化內(nèi)部管理,提高履約能力,逐漸形成了以廣東省為中心,輻射珠江三角洲及周邊省份(含江西、廣西、福建、四川、重慶、河南、安徽等省份)的經(jīng)營布局;在轉(zhuǎn)型升級上,華南公司緊跟國家戰(zhàn)略導(dǎo)向,全面進(jìn)軍海外市場、投資和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域,統(tǒng)籌推進(jìn)“1+3”板塊協(xié)調(diào)發(fā)展,業(yè)務(wù)模式包括PPP、EPC等,業(yè)務(wù)范圍涵蓋地鐵場站、正線盾構(gòu)、隧道、橋梁、公路、管廊、水治理等,新業(yè)務(wù)領(lǐng)域多元化發(fā)展;在品牌工程上,經(jīng)過多年的深耕和發(fā)展,華南公司陸續(xù)承建了百余項工程。住宅類項目如羅湖區(qū)翠竹街道木頭龍小區(qū)、人才安居中芯(安居鳳凰苑)、紅坳村整村搬遷安置房工程、深鐵瑞城(三期)、深鐵璟城(二期)、保利利豐北、荔灣區(qū)西塱AF022050地塊、半島城邦項目等;辦公樓如自貿(mào)時代中心、海能達(dá)總部大樓、中國電子大廈、工商銀行大廈等;商業(yè)綜合體類項目如深灣匯云中心、九樾廣場項目、博今商務(wù)廣場;廠房類項目如重慶OPPO電子廠房、東莞OPPO智能制造中心、寧德新能源一期、中山易天等工程;醫(yī)療類如深圳龍珠醫(yī)院、光明區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心、坪山沙湖應(yīng)急隔離場所、北京市疾病預(yù)防控制中心遷建等工程。地鐵類項目如深圳地鐵9號線僑城東車輛段項目、深圳地鐵6號線長圳車輛段項目、深圳地鐵13號線項目、深圳地鐵13號線(北延)項目等;城際鐵路類項目如穗莞深城際鐵路項目等。環(huán)保類項目如宿州市主城區(qū)黑臭水體綜合治理(PPP)項目、廣州市第五資源熱力電廠二期等工程。在戰(zhàn)略合作上,華南公司先后與萬科、招商蛇口、深圳地鐵、廣東歐加、合正地產(chǎn)、卓越置業(yè)、深圳水務(wù)、中建水務(wù)等品牌地產(chǎn)、行業(yè)巨頭以及光明區(qū)、福田區(qū)、深汕合作區(qū)、羅湖區(qū)、大鵬新區(qū)政府,中航信托等政府機(jī)構(gòu)和融投資機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)和信譽得到了社會各界的充分肯定。在人才培養(yǎng)上,華南公司始終倡導(dǎo)公平競爭的企業(yè)文化,營造嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的工作氛圍,將“充滿激情勇于擔(dān)當(dāng)開闊思維富有遠(yuǎn)見”作為員工的價值追求,引進(jìn)員工考核評定機(jī)制;并加大員工培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,建立多層級的涵蓋“朝陽、海燕、紅樹林鯤鵬擊浪”管理序列培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)和項目小課堂培訓(xùn)組成的全方位立體培訓(xùn)體系;加大員工選拔任用力度,引入崗位公開競聘機(jī)制,實現(xiàn)員工利益與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
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