崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和人力資源管理現(xiàn)狀,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展制定并完善招聘、薪酬績效制度等各大模塊并熟練運用,做好人員的入、轉、調(diào)、離手續(xù)辦理,社保繳納工作。;
3、負責印章日常 使用、保管工作;
4、組織協(xié)調(diào)公司各類會議;
5、負責固定資產(chǎn)實物的管理;
6、負責日常用品及辦公設備的采購、租賃與管理。
7、房屋租賃管理;
任職資格:
1、3-5年人力、行政工作經(jīng)驗;
2、了解人力資源各大模塊及相關法律法規(guī);
3、熟悉行政的各項日常工作;
4、為人誠實、做事細心;
5、有較強的溝通能力。