1. 負責公司各項目材料的全面工作,負責對各項目材料人員進行合理安排調(diào) 配,考核培訓任免等職責,對因管理不善所造成的各種不良后果負主要責任。 ?
2. 負責材料部工作制度的編制與完善。 ?
3. 負責材料工作的詢價、洽談簽訂合同,負責收集材料市場信息作為合格供 應商的評估記錄工作。 ?
4. 負責根據(jù)工程進度對各項材料的及時供應及建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應商 檔案。 ?
5. 負責材料使用過程的監(jiān)督工作,對因管理不善而造成的材料浪費丟失、損 壞負主要責任。 ?
6. 負責與公司財務、工程等部門的協(xié)調(diào)溝通工作,遵守公司的各項規(guī)章制度, 有義務向公司提出合理化建議。 ?
7. 工作中要嚴格要求自己不能對供應商吃、拿、卡、要及其它一切形式的饋 贈,不能向材料供貨商透露任何公司商業(yè)信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)相關規(guī)定嚴 肅處理,構成犯罪的移交司法機關處理。 ?
8. 在工作中因責任心不強、工作懶惰、業(yè)務水平不高使進購材料發(fā)現(xiàn)質(zhì)次價 高,給公司造成一切損失承擔主要責任。 ?
9. 加強業(yè)務學習,加強自身修養(yǎng)、提高技能、鍛煉意志不斷提高個人綜合水 平,對外關系中要嚴于律己,塑造良好的自我形象及公司形象。 ?
任職資格:?
1. 身體健康、面貌端正,年齡30-45歲。?
2. 學歷:大學??萍耙陨蠈W歷。?
3. 工作經(jīng)驗:8年及以上從事工程材料設備的采購管理工作(其中3年以上精裝修同崗位工作)。?
4. 專業(yè):建筑材料學專業(yè)?
5. 職稱證書:工程管理系列經(jīng)濟師及以上職稱。?
6. 其他:強烈的責任心、事業(yè)心及奉獻精神;較強的溝通能力、分析解決問題能力及良好的心理素質(zhì),認同公司企業(yè)文化。???
職位福利:定期團建、高溫補貼、社保、績效獎金、交通補助、帶薪年假