職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘需求匯總策劃,面試組織、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理基層管理人員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、績(jī)效考核方案的落實(shí)及月度績(jī)效統(tǒng)計(jì);
4、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)與跟進(jìn),協(xié)助組織培訓(xùn)實(shí)施;
5、員工團(tuán)建活動(dòng)的組織;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有工程施工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、辦公室單休,介意勿投。