崗位職責(zé):
1、合理有效的利用公司提供的平臺(tái)和資源與客戶(hù)建立聯(lián)系,明確客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供企業(yè)所需的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃建議(例如商標(biāo)注冊(cè)等)
2、全程跟進(jìn),了解客戶(hù)委托我司業(yè)務(wù)辦理的進(jìn)度,及時(shí)反饋給客戶(hù);
3、定期跟蹤,回訪;
4、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、35周歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟練使用office系列辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,積極樂(lè)觀、吃苦耐勞;
③福利待遇:
1、提供帶薪崗前培訓(xùn);
2、實(shí)行無(wú)責(zé)底薪+業(yè)內(nèi)高額提成+全勤獎(jiǎng)+社保+業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)勵(lì)的薪資制度,極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪資增長(zhǎng)空間,綜合薪資7000以上;
2、廣闊的發(fā)展空間,根據(jù)員工及公司發(fā)展需要為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,保障員工的合法權(quán)益;
4、和諧、積極進(jìn)取、具有極強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì);
5、員工生日會(huì),節(jié)日禮品等各項(xiàng)福利
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利