崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的目標(biāo)制定、分解目標(biāo)、過程管控、結(jié)果考核
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的計劃節(jié)點、分解、管控、考核
3、集團(tuán)各部司隊伍建設(shè)(架構(gòu)、招聘計劃、末尾淘汰、培訓(xùn)、勞動關(guān)系)
4、規(guī)范制度體系建設(shè)
5、品質(zhì)管理
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理
7、團(tuán)隊風(fēng)氣的管理
任職要求:
1、懂人力懂業(yè)務(wù)懂計劃運營
2、企業(yè)管理、人力資源等專業(yè)10年以上任職經(jīng)驗
3、年齡35-50
職位福利:績效獎金、五險、五險一金、年底雙薪、彈性工作、全勤獎
職位亮點:綜合管理、高層管控、頂層設(shè)計