崗位職責:
1、負責集團各公司的目標制定、分解目標、過程管控、結(jié)果考核
2、負責集團各公司的計劃節(jié)點、分解、管控、考核
3、集團各部司隊伍建設(shè)(架構(gòu)、招聘計劃、末尾淘汰、培訓、勞動關(guān)系)
4、規(guī)范制度體系建設(shè)
5、品質(zhì)管理
6、培訓學習管理
7、團隊風氣的管理
任職要求:
1、懂人力懂業(yè)務(wù)懂計劃運營
2、企業(yè)管理、人力資源等專業(yè)10年以上任職經(jīng)驗
3、年齡35-50
職位福利:績效獎金、五險、五險一金、年底雙薪、彈性工作、全勤獎
職位亮點:綜合管理、高層管控、頂層設(shè)計