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崗位職責(zé)： 1、輪崗學(xué)習(xí)： - 參與公司制定的輪崗計(jì)劃，熟悉各部門業(yè)務(wù)流程及核心工作內(nèi)容。 - 在輪崗期間完成階段性任務(wù)和目標(biāo)，積累跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 2、項(xiàng)目實(shí)踐： - 協(xié)助或主導(dǎo)公司指定的專項(xiàng)項(xiàng)目提出可行性建議并推動落地。 - 在上級指導(dǎo)下完成數(shù)據(jù)分析、報告撰寫及成果匯報。 3、能力提升： - 參加公司組織的培訓(xùn)課程（如領(lǐng)導(dǎo)力、行業(yè)知識、專業(yè)技能等），快速掌握崗位所需技能。 - 主動學(xué)習(xí)行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略，逐步培養(yǎng)全局視野。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者，對行業(yè)有濃厚興趣，專業(yè)不限（工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、學(xué)習(xí)能力：快速吸收新知識，適應(yīng)跨部門輪崗的挑戰(zhàn)； 分析能力：邏輯清晰，能通過數(shù)據(jù)或調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 溝通協(xié)作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效與不同層級同事溝通； 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，樂觀應(yīng)對不確定性； 認(rèn)同企業(yè)文化，具備長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意愿。