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崗位職責： 1、輪崗學習： - 參與公司制定的輪崗計劃，熟悉各部門業(yè)務流程及核心工作內(nèi)容。 - 在輪崗期間完成階段性任務和目標，積累跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 2、項目實踐： - 協(xié)助或主導公司指定的專項項目提出可行性建議并推動落地。 - 在上級指導下完成數(shù)據(jù)分析、報告撰寫及成果匯報。 3、能力提升： - 參加公司組織的培訓課程（如領導力、行業(yè)知識、專業(yè)技能等），快速掌握崗位所需技能。 - 主動學習行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略，逐步培養(yǎng)全局視野。 任職要求： 1、本科及以上學歷應屆畢業(yè)生或1-2年工作經(jīng)驗者，對行業(yè)有濃厚興趣，專業(yè)不限（工商管理、經(jīng)濟學、市場營銷、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、學習能力：快速吸收新知識，適應跨部門輪崗的挑戰(zhàn)； 分析能力：邏輯清晰，能通過數(shù)據(jù)或調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 溝通協(xié)作：具備團隊合作精神，能高效與不同層級同事溝通； 抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，樂觀應對不確定性； 認同企業(yè)文化，具備長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意愿。