崗位職責(zé):1、制訂人事行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃;主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況;
2、負(fù)責(zé)人事行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況;
3、負(fù)責(zé)公司人事行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
4、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件;
5、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
6、做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊精神;
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、中文、新聞、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、誠信、務(wù)實,強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃控制能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、談判能力、抗壓能力;
3、 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利