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更新于 5月22日

seo推廣專員

5000-7000元
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

百度信息流推廣搜索引擎推廣新媒體互聯(lián)網(wǎng)電子/半導(dǎo)體/集成電路
1、負(fù)責(zé)公司SEO網(wǎng)站優(yōu)化排名相關(guān)工作:熟悉了解百度、360、搜狗等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn),熟悉PC、移動(dòng)端排名規(guī)則和規(guī)律,并制定優(yōu)化策略提升網(wǎng)站流量和關(guān)鍵詞搜索排名; 2、分析同業(yè)競(jìng)品,并根據(jù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)合理選取關(guān)鍵詞,并對(duì)選取關(guān)鍵詞進(jìn)行合理布局,提高網(wǎng)站搜索率; 3、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng),結(jié)合傳播熱點(diǎn)、事件,運(yùn)營(yíng)微信、微博、抖音等社區(qū)社群等,圖文、視頻等制作發(fā)布,引入流量,提升關(guān)注度、活躍度和用戶轉(zhuǎn)化率; 4、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)推廣線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容; 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)的文案、平面、活動(dòng)策劃; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有過一年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn); 2、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站后臺(tái)工作;能獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)站推廣優(yōu)化,包括網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、頁面布局、代碼標(biāo)簽等; 3、熟練使用微信、微博、抖音等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制及規(guī)則; 4、有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力,隨時(shí)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷前沿趨勢(shì),能利用前沿營(yíng)銷方式獲取客戶流量; 5、能吃苦耐勞,有工作激情,有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng); 6、至少能熟練使用一種設(shè)計(jì)工具,有一定文字編寫能力;

工作地點(diǎn)

石家莊橋西區(qū)河北長(zhǎng)鑠科技有限公司3號(hào)樓一層?xùn)|

職位發(fā)布者

胡女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河北長(zhǎng)鑠科技股份有限公司
河北長(zhǎng)鑠科技股份有限公司,專注于電子技術(shù)創(chuàng)新,是一家以智能安防和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)中小企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè)。2006年,開始涉足視頻疊加領(lǐng)域,先后推出銀行柜員操作信息視頻疊加系統(tǒng)、ATM卡號(hào)信息疊加系統(tǒng)、電梯樓層信息疊加系統(tǒng)等智能安防產(chǎn)品,先后與??低?、浙江大華、浙江宇視、廣州浩云等企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。作為數(shù)據(jù)疊加行業(yè)的開拓者和領(lǐng)頭羊,長(zhǎng)鑠科技不斷銳意進(jìn)取,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,在產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域取得多項(xiàng)突破。2015年工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)軟硬件產(chǎn)品進(jìn)入研發(fā)階段,并于2017年開始推出機(jī)房動(dòng)力環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、智慧用電、智能一體化機(jī)柜、智能配電箱等系列產(chǎn)品,引起極大的時(shí)長(zhǎng)反響。長(zhǎng)鑠科技先后獲得3項(xiàng)實(shí)用新型專利,22項(xiàng)軟件著作權(quán),曾通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。2018年末,長(zhǎng)鑠科技在“新四板”掛牌,股票代碼660527,正式更名為“長(zhǎng)鑠股份”。公司努力打造“學(xué)習(xí)型組織”,成為“賦能型團(tuán)隊(duì)”,內(nèi)部設(shè)有七級(jí)人才梯隊(duì),具備完善的培訓(xùn)體系和晉升路徑,公司內(nèi)部可以跨級(jí)晉升;對(duì)于人才的選拔培養(yǎng)秉承著“人人皆人才,賽馬不相馬”的理念,為員工提供施展自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。
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