職位描述:
1、生產(chǎn)工藝制定、檢查、考核及優(yōu)化工作。根據(jù)產(chǎn)品品種變更及質(zhì)量要求,及時(shí)調(diào)整原料配比、工藝條件、涂料配方等工藝。
2、化工輔料、工藝備品申報(bào)、跟蹤、使用、反饋工作。根據(jù)庫存申報(bào)計(jì)劃,并作好更換記錄臺帳、使用效果及質(zhì)量異常的索賠跟進(jìn)工作。
3、 工藝備品和化工原料等新材料、新工藝的試驗(yàn)評估。
4、負(fù)責(zé)成品紙質(zhì)量控制與管理,分析客訴/降級原因,組織生產(chǎn)召開分析會,并根據(jù)客訴/降級進(jìn)行工藝修改,跟蹤落實(shí)解決問題,確保成品紙質(zhì)量。
5、 對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量異常問題,組織分析研究,配合生產(chǎn),提出優(yōu)化方案,穩(wěn)定質(zhì)量和成本。組織生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)、工藝宣導(dǎo)。
6、協(xié)助銷售部門解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;配合售后服務(wù),走訪市場,根據(jù)客戶提出的改善要求組織生產(chǎn)進(jìn)行改善。
7、技改項(xiàng)目工藝流程、現(xiàn)場位置、工藝參數(shù)等確定,按照公司制度流程跟蹤推進(jìn),技改項(xiàng)目完成后評估效果。
8、負(fù)責(zé)機(jī)臺生產(chǎn)成本的管控,制訂原料配比、消耗定額、化工輔料用量,對排渣量、廢紙單耗、化工輔料消耗管控。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、工作時(shí)間:8:00-17:30,雙休、法休;
3、提供宿舍(雙人間獨(dú)立衛(wèi)?。?/div>
4、餐費(fèi)補(bǔ)助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年,按照國家標(biāo)準(zhǔn);
6、全勤獎金:200元/月;
7、年終獎金:(月工資的0-3倍)
8、學(xué)歷津貼:后勤類本科500元/月,一線類本科1000元/月,大專600元/月;
9、工齡工資:每年增加50元,至多500元/月;
10、倒班津貼:(中班15元/日,夜班20元/日)、職稱津貼(400-1200元/月)、按值考核(根據(jù)實(shí)際崗位定)
11、高溫補(bǔ)貼:每年7-9月份,一線200元/月、后勤100元/月;
12、福利體檢:一年一次健康體檢(入職滿一年)
13、法定假期:國家法定假日、年休假、婚喪假、(陪)產(chǎn)假、哺乳假期等帶薪年假;
職位要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)要求:大專(含)以上學(xué)歷、輕化工程專業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)、技能要求:5年以上制漿造紙工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
3、能力要求:具有較好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力;
4、其他要求:能夠吃苦耐勞、服從安排和管理。