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崗位職責(zé) 1. 內(nèi)容輸出與策略規(guī)劃 負(fù)責(zé)公司自媒體賬號（視頻號、抖音、小紅書、B站等）的整體內(nèi)容策劃與輸出，涵蓋文字、圖片、視頻等多種形式，確保內(nèi)容的高質(zhì)量、創(chuàng)新性與品牌調(diào)性一致。根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾，制定長期和短期的內(nèi)容策略，規(guī)劃月度、季度及年度內(nèi)容選題與發(fā)布計劃。 跟蹤行業(yè)動態(tài)和熱點話題，結(jié)合品牌特點，及時策劃熱點相關(guān)內(nèi)容，提升品牌在自媒體平臺的話題性和曝光度 ，增強用戶粘性和互動性。 2. 活動策劃與執(zhí)行 獨立策劃并執(zhí)行自媒體平臺的線上活動，如抽獎、互動話題、直播等，吸引用戶參與，提高粉絲活躍度和品牌知名度。結(jié)合品牌營銷節(jié)點（新品上市、節(jié)日促銷等），策劃整合營銷活動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保活動從策劃、宣傳到執(zhí)行的全流程順利推進(jìn)。 活動結(jié)束后，對活動效果進(jìn)行全面復(fù)盤，分析活動數(shù)據(jù)（參與人數(shù)、互動量、轉(zhuǎn)化率等），總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)活動提供優(yōu)化建議。 3. 品牌營銷與推廣 制定品牌在自媒體平臺的營銷推廣方案，利用各種推廣工具和渠道（如抖音DOU+、小紅書等），提升品牌內(nèi)容的曝光量和傳播效果，拓展品牌影響力。與外部KOL、MCN機構(gòu)等建立合作關(guān)系，制定合作策略和方案，通過達(dá)人合作、聯(lián)合推廣等方式，擴大品牌傳播范圍，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾。 監(jiān)測競品在自媒體平臺的動態(tài)和營銷策略，定期分析競品數(shù)據(jù)，為公司品牌營銷提供參考和借鑒，提出差異化競爭策略。 4. 團(tuán)隊管理與協(xié)作 負(fù)責(zé)自媒體運營團(tuán)隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、任務(wù)分配、績效考核等，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。與品牌中心其他部門（如設(shè)計部、市場部、公關(guān)部等）密切協(xié)作，共同完成品牌傳播和營銷目標(biāo)，確保自媒體運營與品牌整體戰(zhàn)略保持一致。 與其他部門溝通協(xié)調(diào)，收集業(yè)務(wù)需求和素材，為內(nèi)容創(chuàng)作和活動策劃提供支持，促進(jìn)跨部門項目的順利開展。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 建立和完善自媒體賬號的數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期分析賬號運營數(shù)據(jù)（粉絲增長、閱讀量、播放量、互動率、打造爆款視頻等），深入了解用戶行為和需求，為內(nèi)容策略、活動策劃和品牌營銷提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化方案，不斷提升自媒體賬號的運營效果和品牌營銷價值。 任職要求 1. 工作經(jīng)驗：3 - 5年以上自媒體運營工作經(jīng)驗，有成功的自媒體賬號運營案例，熟悉主流自媒體平臺（視頻號、抖音、小紅書等）的規(guī)則和玩法，具備從0 - 1搭建自媒體賬號的經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 技能要求：具備優(yōu)秀的文字功底和內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨立撰寫高質(zhì)量的文案，包括但不限于公眾號文章、短視頻腳本、活動文案等；熟練掌握視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere、After Effects等）和圖片處理軟件（如Photoshop），能夠獨立完成簡單的視頻制作；熟悉自媒體平臺的推廣工具和技巧，有一定的投放經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。 3. 能力素質(zhì)：具備出色的活動策劃和執(zhí)行能力，能夠獨立策劃線上活動并有效執(zhí)行；有較強的品牌營銷意識，熟悉品牌傳播和推廣的方法和策略，能夠?qū)⑵放评砟钊谌氲阶悦襟w運營中；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作方，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)；對互聯(lián)網(wǎng)文化和新興事物有強烈的興趣和敏感度，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力 ，能夠不斷探索新的自媒體運營模式和方法。 投遞簡歷時附帶作品集、策劃方案或以往運營賬號。