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更新于 5月26日

土建工程管理

1.2-2.1萬(wàn)
  • 銀川興慶區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅建筑商業(yè)建筑辦公建筑一級(jí)建造師二級(jí)建造師房地產(chǎn)開發(fā)工程施工
待遇范圍:15-25W; **崗位職責(zé)** 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建工程的全周期管理,包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制; 2. 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題,確保工程按計(jì)劃推進(jìn); 3. 審核施工圖紙、施工方案及技術(shù)交底,優(yōu)化設(shè)計(jì)并提出合理化建議; 4. 監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)范,檢查材料、設(shè)備驗(yàn)收及施工工藝,確保符合國(guó)家規(guī)范及公司標(biāo)準(zhǔn); 5. 參與工程驗(yàn)收、竣工資料審核及移交,配合完成項(xiàng)目交付; 6. 處理工程變更、簽證及索賠,協(xié)助完成項(xiàng)目成本核算。 **任職要求** 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè); 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年以上房地產(chǎn)或建筑行業(yè)土建工程管理經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 技能水平: - 熟悉土建施工流程、技術(shù)規(guī)范及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); - 熟練使用CAD、Project等專業(yè)軟件及辦公軟件; - 具備較強(qiáng)的圖紙審核、技術(shù)方案編制能力; 4. 證書具備:持一級(jí)/二級(jí)建造師(建筑工程)、工程師職稱者優(yōu)先; 5. 素質(zhì)畫像:責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

銀川市興慶區(qū)北京東路339號(hào)

職位發(fā)布者

黎萍/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo寧夏中房實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
一、企業(yè)介紹寧夏中房集團(tuán)創(chuàng)立于1982年,是寧夏本土成立時(shí)間最早、累計(jì)開發(fā)規(guī)模最大且首家取得國(guó)家一級(jí)開發(fā)資質(zhì)的跨區(qū)域集團(tuán)公司。集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)分部銀川、西寧、咸陽(yáng)、四川、包頭,并于2017年與萬(wàn)科集團(tuán)合作,成立中房萬(wàn)科實(shí)業(yè)有限公司,已經(jīng)進(jìn)入銀川、西寧市場(chǎng)。截止目前,寧夏中房及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)、金融、教育、養(yǎng)老、物業(yè)服務(wù)等多個(gè)行業(yè),銀川中房物業(yè)新三板上市。39年間,老百姓自發(fā)形成了“買好房,找中房”的口碑,“專注品質(zhì)”、“百姓信賴”、“區(qū)域領(lǐng)跑”成為寧夏中房的“核心標(biāo)識(shí)”。旗下銀川地產(chǎn)、西寧地產(chǎn)銷售額、納稅額連續(xù)多次位列全區(qū)本土行業(yè)綜合排名榜首。2015年,寧夏中房結(jié)緣教育,建設(shè)景博新校,截止2018年底,已將景博打造成為集幼兒園、小學(xué)、初中、高中、培訓(xùn)學(xué)校為一體的全齡段教育集團(tuán)2018年,寧夏中房養(yǎng)老公司成立,為社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老的老人提供晚年美好生活服務(wù)。二、薪酬福利及發(fā)展1、地產(chǎn)板塊員工薪酬處于全區(qū)前列。同崗位薪酬高于全區(qū)行業(yè)水平20%以上。員工試用期滿轉(zhuǎn)正后年總收入20萬(wàn)元以上。享受員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)健身、免費(fèi)??诙燃俟⒙糜?、帶薪年休假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼等20多項(xiàng)福利。2、地產(chǎn)板塊享受寧夏中房商學(xué)院、寧夏中房?jī)?yōu)才學(xué)院培訓(xùn)機(jī)會(huì),可參與項(xiàng)目總培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘,可獲得職位晉升。員工個(gè)人夢(mèng)想納入寧夏中房“夢(mèng)想工程”,企業(yè)助力懷揣夢(mèng)想的奮斗者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。3、寧夏中房以構(gòu)建“美好企業(yè)”為己任,希望員工在中房的廣闊平臺(tái)上“有錢有愛(ài)有未來(lái)”,圓夢(mèng)精彩人生!
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