為鞏固營銷市場,儲備更多高素質(zhì)營銷人才,提升業(yè)務(wù)水平。短期目標(biāo):1年內(nèi)培養(yǎng)一批具備業(yè)務(wù)實操能力與管理潛力的管培生,覆蓋銷售等核心崗位,構(gòu)建可持續(xù)的人才梯隊。長期目標(biāo):儲備更多高潛質(zhì)高素質(zhì)營銷人才,支撐營銷管理職的晉升替補團隊。
招聘職位:營銷類管培生
招聘人數(shù):10人
工作地點:湖南省內(nèi)(結(jié)合員工家庭所在地、公司要求綜合考量,需服從安排)
培養(yǎng)考核期:入職培養(yǎng)期2個月(理論+實踐學(xué)習(xí))+通路實習(xí)2個月(推廣/企劃/PM/業(yè)務(wù)輪崗實習(xí))+定崗實習(xí)8個月
薪資待遇:
1、入職學(xué)習(xí)第1-2個月,底薪2.7K,獎金基數(shù)參考值2K,集訓(xùn)理論培訓(xùn)由公司安排食宿,綜合薪資4~4.7K;
2、入職第3-4個月通路實習(xí),底薪2.7K+獎金基數(shù)參考值2K+福利補助(含車補、餐補、話補),綜合薪資福利5~6K
3、第5個月-第12個月開始定崗實習(xí),底薪2.7K+獎金基數(shù)參考值2K+福利補助(含車補、餐補、話補、住房補助(視入職地和工作地而定)。綜合薪資福利7~7.6K。
社會保險和福利待遇:
1、試用期2個月,試用期即購買“六險一金”,國家社會保險、住房公積金、商業(yè)醫(yī)療保險;
2、提供帶薪年假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等完善的福利;
3、發(fā)放婚喪補助、高溫津貼以及公司節(jié)慶福利品(一年三次)、工會福利;
4、年終獎金。