為鞏固營(yíng)銷市場(chǎng),儲(chǔ)備更多高素質(zhì)營(yíng)銷人才,提升業(yè)務(wù)水平。短期目標(biāo):1年內(nèi)培養(yǎng)一批具備業(yè)務(wù)實(shí)操能力與管理潛力的管培生,覆蓋銷售等核心崗位,構(gòu)建可持續(xù)的人才梯隊(duì)。長(zhǎng)期目標(biāo):儲(chǔ)備更多高潛質(zhì)高素質(zhì)營(yíng)銷人才,支撐營(yíng)銷管理職的晉升替補(bǔ)團(tuán)隊(duì)。
招聘職位:營(yíng)銷類管培生
招聘人數(shù):10人
工作地點(diǎn):湖南省內(nèi)(結(jié)合員工家庭所在地、公司要求綜合考量,需服從安排)
培養(yǎng)考核期:入職培養(yǎng)期2個(gè)月(理論+實(shí)踐學(xué)習(xí))+通路實(shí)習(xí)2個(gè)月(推廣/企劃/PM/業(yè)務(wù)輪崗實(shí)習(xí))+定崗實(shí)習(xí)8個(gè)月
薪資待遇:
1、入職學(xué)習(xí)第1-2個(gè)月,底薪2.7K,獎(jiǎng)金基數(shù)參考值2K,集訓(xùn)理論培訓(xùn)由公司安排食宿,綜合薪資4~4.7K;
2、入職第3-4個(gè)月通路實(shí)習(xí),底薪2.7K+獎(jiǎng)金基數(shù)參考值2K+福利補(bǔ)助(含車補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)),綜合薪資福利5~6K
3、第5個(gè)月-第12個(gè)月開(kāi)始定崗實(shí)習(xí),底薪2.7K+獎(jiǎng)金基數(shù)參考值2K+福利補(bǔ)助(含車補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、住房補(bǔ)助(視入職地和工作地而定)。綜合薪資福利7~7.6K。
社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:
1、試用期2個(gè)月,試用期即購(gòu)買“六險(xiǎn)一金”,國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
2、提供帶薪年假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等完善的福利;
3、發(fā)放婚喪補(bǔ)助、高溫津貼以及公司節(jié)慶福利品(一年三次)、工會(huì)福利;
4、年終獎(jiǎng)金。