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更新于 5月29日

終端經(jīng)理(來賓)

5000-6000元
  • 來賓興賓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶區(qū)域銷售門店銷售石油/石化
招聘要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有 3 年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵和管理團隊; 4. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定有效的營銷策略; 5. 熟練掌握辦公軟件,具備良好的文案撰寫和報告制作能力; 6. 具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠及時把握市場動態(tài); 7. 具備良好的抗壓能力,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 工作職責(zé): 一、店鋪運營管理 1、 負責(zé)制定和執(zhí)行各店鋪的運營策略,確保店鋪的銷售目標達成; 2、 監(jiān)督店鋪的日常運營,包括人員管理、庫存管理、安全管理等; 二、團隊管理 1、 招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工,制定員工績效考核制度,激勵員工提升工作績效; 2、 協(xié)調(diào)各部門之間的工作,營造良好的團隊合作氛圍; 三、市場營銷 1、制定并執(zhí)行各店鋪的市場營銷計劃,提高店鋪的知名度和品牌形象; 2、 組織和策劃促銷活動,提高銷售額; 四、客戶關(guān)系管理 1、處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠度; 2、 收集客戶反饋,為產(chǎn)品改進和服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 五、數(shù)據(jù)分析與報告 1、 收集和分析店鋪的銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,撰寫運營報告。 2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進措施和建議。 六、合作與溝通 1、與各合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)的及時性和質(zhì)量。 2、與上級領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通,及時匯報店鋪運營情況和問題。 上班地點:廣西來賓市興賓區(qū)古昔街安置小區(qū)9棟403室

工作地點

來賓興賓區(qū)古昔安置小區(qū)9

職位發(fā)布者

黃女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
廣西興源能源集團有限公司
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營集團企業(yè),集團總部設(shè)立于南寧國際化商務(wù)中心——中國一東盟國際商務(wù)區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設(shè)兩個玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業(yè)實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟,造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃氣”品牌,并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發(fā)展呈現(xiàn)今天強盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發(fā)展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機會,使人才與企業(yè)共同成長,共同進步。公司堅持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發(fā)展!
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