招聘要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有 3 年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵和管理團隊;
4. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定有效的營銷策略;
5. 熟練掌握辦公軟件,具備良好的文案撰寫和報告制作能力;
6. 具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠及時把握市場動態(tài);
7. 具備良好的抗壓能力,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
工作職責(zé):
一、店鋪運營管理
1、 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行各店鋪的運營策略,確保店鋪的銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、 監(jiān)督店鋪的日常運營,包括人員管理、庫存管理、安全管理等;
二、團隊管理
1、 招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工,制定員工績效考核制度,激勵員工提升工作績效;
2、 協(xié)調(diào)各部門之間的工作,營造良好的團隊合作氛圍;
三、市場營銷
1、制定并執(zhí)行各店鋪的市場營銷計劃,提高店鋪的知名度和品牌形象;
2、 組織和策劃促銷活動,提高銷售額;
四、客戶關(guān)系管理
1、處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠度;
2、 收集客戶反饋,為產(chǎn)品改進和服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。
五、數(shù)據(jù)分析與報告
1、 收集和分析店鋪的銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,撰寫運營報告。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進措施和建議。
六、合作與溝通
1、與各合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)的及時性和質(zhì)量。
2、與上級領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通,及時匯報店鋪運營情況和問題。
上班地點:貴州興仁市荷花塘二級站