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財(cái)務(wù)稅務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)人 職責(zé)及任職要求 崗位職責(zé)：完成本部門財(cái)務(wù)稅務(wù)審計(jì)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。 1.制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，組織財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，監(jiān)測和分析財(cái)務(wù)運(yùn)行，協(xié)助公司的兼并、收購、投融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重大活動(dòng)； 2.賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)狀況，提供決策支持； 3.擬定成本控制措施，監(jiān)督成本開支范圍，成本分析和控制，為公司的經(jīng)營投標(biāo)報(bào)價(jià)提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)； 4.研究稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，按時(shí)完成納稅申報(bào)，與稅務(wù)部門保持良好的溝通聯(lián)系； 5.編制年度和月度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異原因，提出調(diào)整建議； 6.對(duì)公司盈利能力、運(yùn)營效率、庫存情況等進(jìn)行綜合性分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見； 7.檢查評(píng)價(jià)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并提出改進(jìn)措施，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性； 8.對(duì)管理公司股權(quán)實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、研究融資風(fēng)險(xiǎn)和資本結(jié)構(gòu)、進(jìn)行融資成本核算等； 9.?監(jiān)督和評(píng)價(jià)?：對(duì)全集團(tuán)的財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理以及內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保其合法合規(guī)； 10.?制度建設(shè)和執(zhí)行?：優(yōu)化和完善審計(jì)制度體系，研究制定內(nèi)審管理的規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)工作機(jī)制； 11.?政策落實(shí)?：根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃開展對(duì)子公司貫徹落實(shí)國家、地方政策措施情況的審計(jì)工作; 12.?專項(xiàng)審計(jì)?：對(duì)子公司的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)子公司的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督； 13.?內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理?：對(duì)集團(tuán)及子公司的內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)，確保其設(shè)計(jì)和執(zhí)行的有效性； 14.?資源管理?：對(duì)資金、資產(chǎn)、資源的管理和效益情況進(jìn)行審計(jì)，確保其合理使用和高效管理； 15.?項(xiàng)目審計(jì)?：對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目、大宗采購項(xiàng)目、建設(shè)修繕工程項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)，確保其合規(guī)性和效益性； 16.?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?：對(duì)內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)，確保其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況； 17.完成董事長交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職要求： 1．年齡要求：40歲-50歲。 2．學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、審計(jì)等專業(yè)證書，會(huì)議學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 3．工作經(jīng)驗(yàn)：具10年以上相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)體企業(yè)財(cái)務(wù)稅務(wù)審計(jì)工作等管理背景或大型企業(yè)管理背景優(yōu)先； 4．素質(zhì)技能：專業(yè)素質(zhì)：財(cái)務(wù)知識(shí)、分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)籌劃；管理能力：戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、決策能力；軟技能：責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；技術(shù)技能：財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析、信息化管理；品行端正，敢于擔(dān)當(dāng)，精力充沛，潑辣能干。 5. 個(gè)人待遇:20萬/年以上，員工五險(xiǎn)一金，周末雙休，提供午餐、過節(jié)費(fèi)、出差補(bǔ)助等。