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更新于 8月9日

人力資源總監(jiān)

1.2-1.5萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實施; 2、搭建和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 3、全面負(fù)責(zé)集團人力資源部門日常工作及各子公司人力資源工作的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5、加強集體團人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各版塊和子公司的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和福利待遇; 6、負(fù)責(zé)集團核心業(yè)務(wù)團隊和核心骨干的打造,在集團和子公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃,擅長各類中高級人才的甄別和選拔; 7、及時處理公司人事管理中的重大問題。

工作地點

石家莊裕華區(qū)中冶盛世國際廣場A座15A京安生態(tài)科技集團

職位發(fā)布者

謝亞嬋/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo京安生態(tài)科技集團股份有限公司
京安生態(tài)科技集團股份有限公司成立于2013年5月,于2017年在新三板掛牌。公司通過利用農(nóng)業(yè)廢棄物發(fā)酵制沼氣,沼氣發(fā)電、沼氣提純生物天然氣、沼渣沼液制生物有機肥、生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)等項目的實施,形成全產(chǎn)業(yè)鏈的可再生資源利用產(chǎn)業(yè)。可對區(qū)域內(nèi)的農(nóng)牧業(yè)廢棄物進行資源化利用,形成完整的“氣、電、熱、肥”聯(lián)產(chǎn)的“京安模式”。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部支持下,京安生態(tài)集團與中國石化、中國石油等單位共同發(fā)起成立“綠色燃?xì)夂俗C委員會”,建設(shè)全國綠色燃?xì)獗O(jiān)測核證交易體系,旨在探索生物天然氣統(tǒng)供統(tǒng)銷運營模式、打通生物天然氣入網(wǎng)最后一公里,推動生物天然氣與常規(guī)天然氣的互聯(lián)互通和綠色溢價,創(chuàng)新可再生能源市場機制,在能源減碳進程中發(fā)揮獨特作用。京安模式的復(fù)制推廣將對改善農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)境、助力國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、綠色燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)的發(fā)展和雙碳目標(biāo)實現(xiàn)具有重要意義。2024年公司在石家莊成立分總部,未來業(yè)務(wù)將會以石家莊為起點,輻射河北,面向全國。
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