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崗位職責： 1、負責制定養(yǎng)老機構(gòu)季度及年度經(jīng)營計劃，制訂宣傳推廣方案和營銷計劃，保質(zhì)保量地完成經(jīng)營目標； 2、全面主持養(yǎng)老機構(gòu)日常管理工作，嚴格落實公司制訂的各項運營管理制度及各類服務(wù)標準規(guī)范，保持良好的園區(qū)運營管理秩序，保證用戶滿意度和機構(gòu)美譽度； 3、負責安全管理工作，制定應(yīng)急方案并做好日常演習，杜絕各類安全事故發(fā)生，保證安全管理目標的實現(xiàn)； 4、負責招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等人事管理工作，保證人才梯隊的穩(wěn)定、發(fā)展、崗能匹配； 5、負責對外協(xié)調(diào)和公共關(guān)系等工作，為機構(gòu)運營創(chuàng)造良好外部環(huán)境； 6、負責落實區(qū)域總經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求： 1、學歷要求：35-55歲，大專及以上，有經(jīng)濟類、管理類、醫(yī)護類專業(yè)或同等相關(guān)學歷； 2、工作經(jīng)歷：3年以上養(yǎng)老院、醫(yī)院管理工作經(jīng)驗； 3、知識技能要求：具備養(yǎng)老院全面運營管理能力，具有養(yǎng)老院管理必須的營銷、人力資源、財務(wù)、具有較強的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠妥善處理養(yǎng)老院日常經(jīng)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)狀況；熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策、趨勢、現(xiàn)狀； 4、其他要求：辦公自動化使用能力、公文寫作能力、演講能力、熱愛養(yǎng)老工作、認同公司企業(yè)文化； 5、性格要求：品格端正、富有愛心、忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強。