崗位職責:
崗位職責:
1.銷售運營管理推進與策略制定
1)組織業(yè)務(wù)部門年度人員預(yù)算規(guī)劃與分解、銷售目標規(guī)劃與分解
2)組織開展業(yè)務(wù)部門年度經(jīng)銷商和渠道發(fā)展規(guī)劃
3)推進線上經(jīng)銷商評估評級及渠道發(fā)展規(guī)劃
2.銷售經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與追蹤
1)銷售預(yù)測數(shù)據(jù)跟蹤與推動,確保銷售任務(wù)達成
2)跟蹤評估業(yè)務(wù)團隊發(fā)展管理效果與問題
3)對銷售過程中的各項數(shù)據(jù)進行分析并提出建設(shè)性意見
3.組織與人員績效考核管理,提升團隊工作積極性
1)指導擬定KPI考核目標,并督促過程追蹤及執(zhí)行指導
2)擬定專項激勵方案、戰(zhàn)役機制推進
3)組織開展人員階段性復(fù)盤團隊發(fā)展管理,推進團隊銷售管理動作標準化執(zhí)行與增效
4.負責線上經(jīng)銷商店鋪和官旗店鋪低價查核工作監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)平臺實時價格,督促各二級部門對低價及時整改并作出相應(yīng)的考核對非授權(quán)店鋪及竄貨進行清收并進行相應(yīng)的考核
5.領(lǐng)導臨時安排的事宜,對接人力資源、運營總部銷管和財務(wù)部等部門進行協(xié)同工作
任職要求:
任職資格
1、大學本科及以上學歷
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有白酒行業(yè)、快消類銷售與管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)銷售模式,精通營銷管理工作
4、數(shù)據(jù)分析能力強、溝通力強、數(shù)據(jù)敏感度高,善于合作與表達
5、樂觀、積極、主動、堅持,突破性強,敢想敢干,深入理解72字方針