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一：工作內(nèi)容 1）根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況，編制所轄業(yè)務的各工作計劃 制定公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標能夠?qū)崿F(xiàn) 2）根據(jù)年度經(jīng)營計劃，分解年度指標，并向所轄部門經(jīng)理下發(fā)各階段 工作任務，組織監(jiān)督實施 適時召集所轄部門經(jīng)理召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置各項工作計劃的實施 3）代表公司處理、協(xié)調(diào)一些對外關系問題，樹立企業(yè)良好形象 拓展、維護與所轄業(yè)務相關的外部關系，處理相關公關危機事件合理利用公司內(nèi)外的各種關系，確保企業(yè)經(jīng)營活動的順利進行 4）制定公司的規(guī)章制度，根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見貫徹實施總公司的各項規(guī)章制度 5）負責按公司有關管理制度和流程審核、簽署公司有關技術文件和公司其他重大業(yè)務文件，參與公司重大合同評審,提出意見和建議。 6）負責公司資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度 ,包括設備、工具、儀器、材料、管理人員等,確保各項目的順利運行和資源優(yōu)化利用。 7）.監(jiān)督項目部對工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的履約管理,全面掌握各項目履約情況,必要時約談或召集專門會議,及時解決履約中存在問題。 8）整體掌握公司各項目的運行情況 對發(fā)現(xiàn)的問題和項目部提出的問題及時組織解決，必要時召集專題會議 ,確保公司各項目正常運行促使工程款順利回收。 9）.對所屬員工的任免、考核、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時包括且不限于對所有施工項目的工程預算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期節(jié)點控制、工程施工技術把關控制、工程款回款控制等等，履行和行使其職責和權力。 二：技能要求 1）大專以上學歷，交通工程、建筑工程相關專業(yè)同時具有企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)知識 2）相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，及兩年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，有彩石固化地坪，磨石地坪項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3）具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、人際溝通能力、影響力、扎實的專業(yè)知識基礎，豐富的施工管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗； 4）了解設計、施工驗收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準及規(guī)范； 5）組織制定城市分公司的年度經(jīng)營管理計劃，主持城市公司的日常經(jīng)營管理工作負責 組織、培養(yǎng)高效的管理團隊和項目團隊，確保企業(yè)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。 5）工作踏實認真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團隊互助精神； 6）熟練使用office辦公軟件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電腦操作系統(tǒng) 7）需要個人攜帶筆記本電腦方便移動辦公，需要個人攜帶車輛方便出行，能夠接受異地出差