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一、崗位職責 生產(chǎn)計劃管理： 協(xié)助生產(chǎn)部長制定和優(yōu)化生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標的達成。 跟蹤生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。 生產(chǎn)現(xiàn)場管理： 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理，包括人員調(diào)度、設(shè)備維護和物料管理。 督促班組嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準。 質(zhì)量控制： 協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理體系，推動質(zhì)量改進活動。 參與不合格品的分析和處理，提出改進措施。 成本控制： 分析生產(chǎn)成本，提出降本增效的建議。 優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費和提高資源利用率。 團隊管理： 協(xié)助生產(chǎn)部長管理生產(chǎn)團隊，提升團隊凝聚力和工作效率。 組織班組培訓(xùn)，提高員工技能水平。 安全管理： 督促班組成員遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，確保作業(yè)安全。 參與安全事故的調(diào)查和處理，提出預(yù)防措施。 溝通協(xié)調(diào)： 與采購、倉儲、質(zhì)檢等部門保持良好溝通，確保生產(chǎn)順利進行。 及時向上級匯報生產(chǎn)情況和問題。 二、任職要求 工作經(jīng)驗： 有1年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。 熟悉生產(chǎn)計劃、現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制流程。 技能要求： 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT）和ERP系統(tǒng)。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 能夠閱讀和理解技術(shù)圖紙和工藝文件。 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，機械、電氣、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 證書要求： 持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如生產(chǎn)管理師證）者優(yōu)先。 身體條件： 身體健康，能適應(yīng)車間工作環(huán)境。 其他要求： 工作認真負責，具備較強的抗壓能力。 具備一定的創(chuàng)新意識，能夠提出改進生產(chǎn)效率的建議。 三、薪資待遇 薪資范圍：根據(jù)經(jīng)驗和技能，薪資一般在 4500—6000/月。 福利：提供五險績效獎金等福利。 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為生產(chǎn)部長或廠長。