崗位職責(zé):
1. 確保公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和要求在部門內(nèi)得到貫徹和實施,負(fù)責(zé)制定部門工作計劃和預(yù)算并組織實施。
2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)市場、研發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗、售后全過程的質(zhì)量管理監(jiān)督工作。
3. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、質(zhì)量控制制度的制定和執(zhí)行監(jiān)督。
4. 牽頭負(fù)責(zé)不合格品輸出的分析和處置,參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理,組織開展對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。
5. 組織質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析處置,跟蹤、驗證糾正與預(yù)防措施的落實情況。
6. 負(fù)責(zé)參與制定和宣貫公司質(zhì)量管理體系的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
7. 負(fù)責(zé)建立、實施、保持和持續(xù)改進公司質(zhì)量管理體系,以及質(zhì)量目標(biāo)的制定,組織分解、落實,做好質(zhì)量管理體系運行中的協(xié)調(diào)、檢查、改進工作。
8. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部評審和管理評審的具體工作及糾正措施和預(yù)防措施的跟蹤、驗證工作。
9. 負(fù)責(zé)裝備承制資格審查、體系認(rèn)證工作的管理和指導(dǎo)。
10. 負(fù)責(zé)所屬人員的工作安排(體系、質(zhì)量檢驗,監(jiān)視測量設(shè)備),合理分工。
崗位要求:
1.熟悉質(zhì)量管理工具及方法、熟悉GJB 9001C、GB/T 19001、GB/T 24001、GB/T 45001標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通能力、較強的保密意識、熟練使用辦公軟件。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理和團隊建設(shè)能力。
3. 熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制流程。
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
5. 具備處理重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的能力。
6. 有裝備承制資格審查、體系認(rèn)證工作的經(jīng)驗。