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崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目按計(jì)劃高效推進(jìn)，涵蓋項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施和全面管控。制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，以保證項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 2、跨部門(mén)協(xié)作：積極協(xié)調(diào)各部門(mén)間的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)展的銜接順暢，促進(jìn)資源的有效整合與利用，提高項(xiàng)目整體效率。 3、管理體系和制度：制定和完善部門(mén)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度，不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理體系，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。 4、項(xiàng)目統(tǒng)籌管理：制定項(xiàng)目時(shí)間表，明確關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，同時(shí)實(shí)施質(zhì)量控制流程，確保項(xiàng)目按時(shí)交付且質(zhì)量達(dá)標(biāo)。面對(duì)不可預(yù)見(jiàn)因素，能夠靈活調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，保持項(xiàng)目的穩(wěn)健推進(jìn)。 5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與績(jī)效管理：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立積極向上的工作氛圍，實(shí)施合理的績(jī)效考核體系，促進(jìn)員工技能與素養(yǎng)的提升。 7、內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)外部關(guān)系，進(jìn)度跟蹤及質(zhì)量控制，提升客戶滿意度，增強(qiáng)品牌影響力。 崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有強(qiáng)弱電產(chǎn)品、施工工藝、施工流程、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具備解決問(wèn)題的能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力、統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。