崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.渠道拓展與電商運(yùn)營(yíng)管理:結(jié)合市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特性、品牌發(fā)展戰(zhàn)略等,制定明確的年度戰(zhàn)略地圖,完成天貓、京東、抖音、快手、私域等主流線上渠道的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化與經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成果。
2.產(chǎn)品力打造與推廣:具有精準(zhǔn)識(shí)別高市場(chǎng)潛力產(chǎn)品的敏感度和洞察力,參與到產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化與創(chuàng)新的流程體系中,能夠熟練應(yīng)用多種線上推廣手段,全方位打造爆款產(chǎn)品,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。
3.服務(wù)流程優(yōu)化與客戶體驗(yàn)提升:具有較強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí),跨部門協(xié)同打通端到端的流程體系,形成制度體系,確保為用戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的服務(wù)體驗(yàn),提高用戶滿意度與忠誠(chéng)度。
4.團(tuán)隊(duì)搭建與組織管理:精準(zhǔn)識(shí)別和引進(jìn)行業(yè)專業(yè)人才,并能夠以激勵(lì)機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)化體系、項(xiàng)目制、人才盤點(diǎn)與管理機(jī)制等激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情與能力,持續(xù)培養(yǎng)人才,構(gòu)建專業(yè)高效、結(jié)構(gòu)合理的電商團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
崗位要求:
1.5年及以上嬰童電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或0-1的嬰童產(chǎn)品線上渠道操盤經(jīng)驗(yàn),熱愛并致力于深耕本行業(yè)/專業(yè)。
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,能夠快速捕捉市場(chǎng)需求,快速的調(diào)整市場(chǎng)策略,快速判斷、果斷決策,贏得市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
3. 具有創(chuàng)新能力,能夠與客戶共情,拉動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)需求,為客戶提供超出期待的產(chǎn)品和服務(wù)。
4.保持奮斗精神,引導(dǎo)、激發(fā)和培養(yǎng)員工的熱情和能力,激發(fā)人力資本。
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化,為實(shí)現(xiàn)員工幸福、客戶幸福、社會(huì)幸福的美好事業(yè)而奮斗,創(chuàng)造美好。