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1.經營指標管理

①完成本部門分解到的經營指標的任務。 ②將經營指標分解到人，落地實施。 2.制度體系管理 ①嚴格執(zhí)行公司制定的各項體系管理制度，并要求部門人員一并執(zhí)行。 ②反饋當前執(zhí)行制度的卡點問題及優(yōu)化思路。 3.工程運維管理 ①執(zhí)行公司設備管理制度，保證機電、門禁、消控、電梯、車庫道閘等設施的正常運行。 ②執(zhí)行預防性維修計劃制定和維修保養(yǎng)工作，保障設施維保全覆蓋率和合格。 ③組織項目單位各類設備設施系統(tǒng)的運行、檢查、維修和保養(yǎng)。 ④承擔項目設施設備的前期接收工作。 ⑤執(zhí)行公區(qū)報修、二裝、改造、外委維保的過程管理。 ⑥設備設施維護保養(yǎng)計劃的制定和落實。 ⑦保證項目工程檔案的歸納與存檔。 4.工單管理 ①保證完成項目工程各類工單的考核要求。 ②定期反饋未能完成工單的原因及解決方案。 5.培訓管理 ①制定本部門的培訓計劃，提升項目各專業(yè)的技術能力。 ②積極參與各級單位組織的培訓課程。 6.其他通用職責 ①嚴格執(zhí)行本部、中心城市級下達的各項戰(zhàn)略任務指標。 ②配合其他部門處理由于工程類問題導致的業(yè)主不滿意或投訴事件。 ③處理室內、公區(qū)、設備等工程類疑難問題事項，制定處理方案，協(xié)調資源，解決疑難問題。

二、任職要求：

1.統(tǒng)招大專及以上學歷；

3.認同公司文化，敬業(yè)度高。