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學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司工程類(lèi)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行監(jiān)控； 2、對(duì)綜合維修、強(qiáng)電、弱電、暖通、消防相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解，對(duì)其中一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)并可熟練運(yùn)用。 3、根據(jù)物業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，編制與工程管理有關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4、根據(jù)部室職責(zé)制定部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，檢查目標(biāo)的完成情況； 5、制訂和完善公司工程管理制度、規(guī)范，分類(lèi)規(guī)程、操作手冊(cè)，并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促； 6、審核制訂的年度設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃?rùn)z查完成情況； 7、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程部主管對(duì)下屬員工的工作安排與工作監(jiān)管，要求員工履行職責(zé)； 8、接受上級(jí)的績(jī)效考核，并對(duì)各項(xiàng)目中心工程部主管的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲意見(jiàn)提出參考建議； 9、參與公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)組織開(kāi)展由本部門(mén)所承擔(dān)的工程管理事務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作； 10、做好本崗位的月度、半年度、年度工作總結(jié)； 11、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程部主管做好各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用支出的管理、控制； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1、專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，電氣、暖通、機(jī)電、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、電氣、暖通、機(jī)電等工程類(lèi)資質(zhì)認(rèn)證； 3、熟悉物業(yè)管理、消防、治安相關(guān)法律法規(guī)政策知識(shí)，對(duì)安全保衛(wèi)專(zhuān)業(yè)工作有充分認(rèn)識(shí)，了解物業(yè)管理體系運(yùn)行流程； 4、5年以上水電維修經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)公司工程經(jīng)理同崗管理經(jīng)驗(yàn)； 5、能熟練操作一般的電腦辦公軟件、CAD基本操作，有一定的公文寫(xiě)作能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、穩(wěn)重； 7、能處理所轄范圍出現(xiàn)的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，具備較強(qiáng)的抗壓、應(yīng)變與危機(jī)處理能力。

任職要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)。中級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱(chēng)（機(jī)電設(shè)備專(zhuān)業(yè)）優(yōu)先； 2、知名地產(chǎn)企業(yè)出身，具有5年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉機(jī)電（強(qiáng)弱電、暖通、給排水）專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)，基本掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目管理流程、工程建設(shè)管理流程； 4、具備良好的內(nèi)部溝通能力，及對(duì)機(jī)電專(zhuān)業(yè)參建單位及材料設(shè)備供應(yīng)商的管控能力，熟悉各專(zhuān)業(yè)分項(xiàng)分部工程交叉關(guān)系以及與其它專(zhuān)業(yè)之間的對(duì)接，能掌控專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制。