崗位說明
1、負責基礎崗位和職能崗位、管理崗位的招聘
2、根據(jù)招聘進度,分析招聘問題,調(diào)整招聘方案
3、根據(jù)崗位要求,完成各種渠道候選人的搜尋、聯(lián)系及電話面試的安排
4、根據(jù)面試結果,撰寫評語反饋部門,并在指導下出具面試評估報告
5、負責開展校園招聘、校企合作,簡歷多種形式的校企人才輸送模式
6、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息
職位要求
1、掌握人力資源管理專業(yè)知識、勞動法律知識,熟悉基本的招聘渠道及招聘方法,了解管理學、心理學知識,大專以上學歷
2、熟悉各種辦公設備的操作,熟練使用office辦公軟件
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、包住