職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策與業(yè)務(wù)目標一致。
- 分析組織人才需求，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能。
- 負責組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位職級體系設(shè)計及人才梯隊建設(shè)。
- 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才招聘、選拔、培養(yǎng)及繼任計劃，確保核心人才儲備。
- 推動績效管理體系優(yōu)化，確保考核機制科學合理，促進員工成長。
- 制定并優(yōu)化薪酬福利體系，確保市場競爭力與內(nèi)部公平性。
- 設(shè)計長期激勵方案（如股權(quán)、獎金計劃），提升員工滿意度和留存率。
- 塑造并推廣企業(yè)文化，提升員工歸屬感和企業(yè)凝聚力。
- 處理重大員工關(guān)系問題，防范勞動風險，確保合規(guī)用工。
- 搭建企業(yè)培訓體系，制定年度培訓計劃，提升員工職業(yè)能力。
- 推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃，培養(yǎng)高潛力管理人才。
- 推動HR信息化建設(shè)（如HRIS、EHR系統(tǒng)），提升管理效率。
- 優(yōu)化人力資源流程，確保合規(guī)性并提高運營效率。
- 領(lǐng)導(dǎo)HR團隊，提供專業(yè)指導(dǎo)，提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務(wù)支持水平。
- 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上HRD或HRBP管理經(jīng)驗。
- 熟悉人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系等）。
- 有大型企業(yè)、跨國公司或快速成長型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 精通勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備較強的風險管控能力。
- 出色的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效影響高層管理者。
- 具備變革管理經(jīng)驗，能推動組織轉(zhuǎn)型。
- 持有人力資源管理師（一級）、SHRM、CIPD等專業(yè)認證。
- 熟悉OKR、敏捷HR、雇主品牌建設(shè)等前沿管理方法。
- 薪資范圍：根據(jù)公司規(guī)模及候選人資歷面議。
- 福利：五險一金、年終獎金、股權(quán)激勵等。
工作地點
市中區(qū)濟南恒譽環(huán)?？萍脊煞萦邢薰揪G地中心48層
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職位發(fā)布者
張女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
恒譽環(huán)保濟南恒譽環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?簡稱:恒譽環(huán)保)是一家全球化運營的中國科創(chuàng)板上市公司(股票代碼 688309)，為行業(yè)引領(lǐng)企業(yè)。榮獲國家科技進步獎、國家級專精特新“小巨人”、國家標準制定單位、國家高新技術(shù)企業(yè)、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)超100項+。恒譽環(huán)保熱裂解技術(shù)適用范圍廣，應(yīng)用場景與產(chǎn)業(yè)賽道廣，目前已實現(xiàn) 30余種有機廢棄物的處置，并不斷拓展至更多領(lǐng)域，完全滿足了市場及客戶對有機廢棄物資源化、減量化、無害化、直接處置等需求。業(yè)務(wù)覆蓋歐美、東南亞、中東等核心市場，國內(nèi)落地20+省級項目，德國、英國、美國等發(fā)達國家項目驗證技術(shù)實力。國家大力發(fā)展環(huán)保與能源產(chǎn)業(yè)，企業(yè)發(fā)展空間巨大，誠邀您加入恒譽環(huán)保，選擇無限可能，與行業(yè)領(lǐng)軍者共創(chuàng)未來！
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