崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合;
3、通過數(shù)據(jù)分析和員工反饋,持續(xù)改進(jìn)人力資源管理效果。
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)