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更新于 5月7日

留學咨詢顧問

9000-15000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 新街口
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

英語海外留學背景銷售背景亞洲美國加拿大英國歐洲培訓/輔導服務
職位描述:
為學生提供切實可行的留學方案及咨詢,保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學生的留學申請。
工作內(nèi)容: 
1 .接待來訪的學生,負責對來訪學生留學問題的解答;
2 .與客戶溝通,了解客戶申請留學所需要的相關(guān)背景情況;
3 .為申請學生設(shè)計切實可行的留學方案;
4 .為申請學生準備全套的留學材料;
5 .做好其他相關(guān)的咨詢工作,促進簽約,達成業(yè)績目標;
6 .對客戶提供的資料進行真實性調(diào)查;
7 .完成直接上級主管臨時交辦的其他任務。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,海外教育背景佳;
2. 有留學咨詢工作經(jīng)驗者或高端客戶銷售經(jīng)歷者(大客戶銷售)優(yōu)先;
3. 有良好溝通應變能力和團隊協(xié)作力,熱愛教育事業(yè),有責任心;
4. 具有較高的抗壓能力,敢于面對挑戰(zhàn),表達能力強,思路敏捷,做事有條理性,具有團隊合作精神;
5. 認同新東方企業(yè)文化,嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準則,熟練操作辦公軟件;
加入新東方,您將獲得:
1)完善的社保福利政策:五險一金,入職即繳納;
2)生活保障:員工可享受每月餐補;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受所有法定節(jié)假日及年假,同時,公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設(shè)活動;
6)生日福利:公司為當月生日員工準備現(xiàn)金紅包及生日派對;
7)工作時間:8:30-9:30上班,17:30-18:30下班,周五六或周日一休。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、彈性工作

工作地點

秦淮區(qū)南京新東方前途出國(新街口中心)國際金融中心45F

職位發(fā)布者

潘女士/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo北京新東方前途出國咨詢有限公司南京分公司
新東方前途出國咨詢有限公司是新東方教育科技集團下屬的全資子公司,其前身是創(chuàng)辦于1996年的新東方出國咨詢服務中心,是新東方旗下唯一從事出國留學服務的專職機構(gòu)。2004年獲得了教育部、公安部和國家工商行政管理局批準的自費留學中介資格認證。新東方前途出國咨詢有限公司致力于促進中國和世界發(fā)達國家及地區(qū)之間的文化教育交流,與美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、中國香港、韓國、新加坡、德國、荷蘭、瑞士、北歐等地多所院校和教育機構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。主要業(yè)務包括:海外院校申請、獎學金申請、國際合作、簽證服務、國際冬/夏令營、移民咨詢等多項服務。自成立以來,新東方前途出國咨詢有限公司匯聚了一批具有豐富海外留學申請經(jīng)驗的留學專家和職業(yè)規(guī)劃顧問,形成了優(yōu)秀的咨詢團隊。公司本著“一切為學生著想,一切靠質(zhì)量取勝”的原則,已經(jīng)幫助數(shù)萬學子成功走出國門,圓夢海外。在“超越留學咨詢,設(shè)計精彩人生”的理念指導下,新東方人愿意用自己全部的智慧和力量,幫助更多懷揣夢想的同學夢想成真,卓越人生!伴隨著業(yè)務的高速增長,公司在社會上的影響力及在學生中的號召力得到了迅速提升,多次被新浪網(wǎng)、教育部中國教育信息網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、《北京青年報》、《新京報》等知名媒體評選為十大金牌留學機構(gòu)、誠信教育機構(gòu)。如今的前途公司已是以北京為核心,在上海、沈陽、武漢、杭州、成都、南京、西安、大連、廣州、天津、寧波、哈爾濱、福州、昆明、濟南、長沙、蘭州、石家莊、廈門、蘇州等主要城市擁有多家分公司的大型留學服務機構(gòu)。2009年3月,位于首都繁華的國貿(mào)中央商務區(qū)地帶,前途公司建外SOHO中心正式投入使用。公司擁有一流的辦公環(huán)境及設(shè)備,高效穩(wěn)定的網(wǎng)絡系統(tǒng),以及新東方集團強大的資源及政策支持。新東方前途出國咨詢有限公司將會為您提供廣闊的舞臺,讓您盡情展示才華,實現(xiàn)您的職業(yè)夢想!新東方前途,愿與您共創(chuàng)美好前途!一經(jīng)錄用,公司將提供:1、系統(tǒng)的培訓—包括新員工培訓和在職員工培訓;公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓;除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓,滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;2、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機制,始終堅持以結(jié)果為導向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;4、完善的福利保障—1)完善的社保福利政策:包括各項保險、住房公積金,同時為轉(zhuǎn)正員工繳納“商業(yè)保險”;2)生活保障:員工可享受餐費補貼;3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;4)員工可享受所有法定節(jié)假日及年假,同時,公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡;5)公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設(shè)活動;6)在新東方前途出國公司,走出國門、放眼世界已不再是夢:i.公司每年組織員工為期一周的旅游(國內(nèi)線路/國際線路任選一條);ii.公司每年組織績效突出的員工帶領(lǐng)國際夏令營和冬令營游學世界多個國家;5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
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