崗位內容:
1.工作內容:重點工作是公司人員招聘工作,包括組織外部招聘及內部招聘、員工關系管理;輔助工作是培訓管理與實施。
2.負責招聘人員的面試、測評、跟進及入職手續(xù)的辦理等;
3. 設計并實施一系列的公司內部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等;
4.針對不同層級的員工,制定不同的培訓方案,并監(jiān)督培訓效果。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源或相關領域專業(yè)背景優(yōu)先;
2. 具備3年以上獨立招聘經(jīng)驗,熟悉招聘全過程及實施流程,了解培訓方案設計、培訓效果評估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下級、內外部進行有效的溝通協(xié)調。