崗位職責(zé):
1. 財務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 制定酒店財務(wù)管理制度、流程及年度財務(wù)計劃,確保符合集團戰(zhàn)略及行業(yè)規(guī)范。
- 分析酒店經(jīng)營數(shù)據(jù),提供財務(wù)決策支持(如投資、成本優(yōu)化、收益管理等)。
2. 預(yù)算與成本控制
- 統(tǒng)籌編制年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算偏差并提出改進方案。
- 監(jiān)控酒店運營成本(如人力、采購、能源等),推動降本增效措施。
3. 會計核算與報表管理
- 確保日常賬務(wù)處理準(zhǔn)確及時,審核各類財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)。
- 負(fù)責(zé)月末/年末結(jié)賬,對接內(nèi)外部審計,確保財務(wù)數(shù)據(jù)合規(guī)性。
4. 資金與風(fēng)險管理
- 管理酒店現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,監(jiān)控應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款周期。
- 建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,防范資金、稅務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險。
5. 稅務(wù)與合規(guī)管理
- 統(tǒng)籌稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃及稅務(wù)稽查應(yīng)對,確保符合國家稅收法規(guī)。
- 跟進行業(yè)政策變化(如營改增、發(fā)票管理等),及時調(diào)整財務(wù)策略。
6. 團隊管理
- 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊(會計、出納、審計等崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團隊專業(yè)能力。
- 跨部門協(xié)作,與運營、采購、銷售等部門溝通,提供財務(wù)支持。
7. 系統(tǒng)與信息化
- 主導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)(如ERP、PMS等)的優(yōu)化與維護,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè),持有CPA/ACCA/CMA等證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
-10年以上五星級酒店或高端服務(wù)業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
- 熟悉酒店業(yè)財務(wù)管理特點(如客房收入核算、餐飲成本控制、宴會預(yù)結(jié)算等)。
3. 專業(yè)技能
- 精通中國會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),熟悉酒店財務(wù)軟件(如Oracle Hospitality、MICROS等)。
- 熟練使用Excel、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具,具備財務(wù)建模能力。
4. 核心素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維:能從財務(wù)角度支持酒店戰(zhàn)略落地。
- 抗壓能力:適應(yīng)高強度工作,靈活應(yīng)對突發(fā)問題。
- 溝通能力:擅長與高層、跨部門及外部機構(gòu)(如銀行、稅務(wù)局)協(xié)調(diào)。
- 職業(yè)道德:嚴(yán)守財務(wù)機密,廉潔自律。
5. 其他要求
- 熟悉酒店集團財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
- 對數(shù)字化財務(wù)(如自動化報表、大數(shù)據(jù)分析)有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。