崗位職責:
1-根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助完成人力資源規(guī)劃編制;
2-根據(jù)人力資源規(guī)劃,完成公司年度招聘與配置計劃的制定;
3-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成公司績效管理體系的搭建;
4-根據(jù)人力資源規(guī)劃,協(xié)助完成公司薪酬管理體系的搭建;
5-根據(jù)人力資源規(guī)劃,協(xié)助完成員工關懷體系的搭建;
6-協(xié)助開展人力資源團隊人員的配置與團隊能力提升;
7-完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1-大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),
2-人力資源相關經(jīng)驗5年以上,團隊管理經(jīng)驗3年以上。
3-有相關績效考核經(jīng)驗者優(yōu)先
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、五險一金、健康體檢、提供食宿、年度調(diào)薪