一、崗位職責(zé): 具有知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、建立及完善公司的招聘流程,確保公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、分析、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會,滿足公司的人才需求;
3、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
5、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、具有知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
2、至少3-5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)稅、培訓(xùn)或電銷行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、市場開拓精神,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
人性化的工作時間:周一至周五 8:30-12:00;13:30-17:30,周末雙休
有競爭力的薪酬待遇:無責(zé)底薪+績效+各項(xiàng)獎金,多勞多得。
完善的福利制度:周末雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+免費(fèi)零食。
優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境:市南區(qū)黃金地段、交通方便的A級寫字樓的辦環(huán)境。
良好的晉升通道:總經(jīng)理。
多維度的成長平臺:日常內(nèi)部培訓(xùn)加外部培訓(xùn),在職期間獲得職稱給予補(bǔ)貼。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、周末雙休、大牛帶隊(duì)、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、不加班