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更新于 5月15日

人事經(jīng)理/雙休/五險(xiǎn)一金

1-1.2萬(wàn)
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理招聘團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)零售
人事經(jīng)理: 1、薪酬績(jī)效管理規(guī)劃 :根據(jù)公司戰(zhàn)略、人力規(guī)劃,定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,擬定公司總部及分公司人員適宜的薪酬績(jī)效管理規(guī)劃;完善公司薪酬、績(jī)效管理體系及福利體系,并組織實(shí)施; 編制公司年度薪酬預(yù)算,完成薪酬成本的分析及預(yù)測(cè); 2、薪酬方案的調(diào)研、編制、優(yōu)化: 編制公司薪酬方案及福利方案; 定期實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)研,確定符合企業(yè)發(fā)展的薪酬水平,保持公司整體薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力; 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展年度調(diào)薪、激勵(lì)及獎(jiǎng)金計(jì)劃、提高員工對(duì)薪酬方案的滿意度; 3、績(jī)效方案的設(shè)立、審核、指導(dǎo): 負(fù)責(zé)承接集團(tuán)和分公司各部門績(jī)效、重點(diǎn)kpi指標(biāo)庫(kù)及對(duì)應(yīng)的定義、范圍和計(jì)算公式,實(shí)施績(jī)效考核管理; 負(fù)責(zé)協(xié)助、審核各部門績(jī)效方案的建立,對(duì)各部門績(jī)效指標(biāo)的建立提出人力意見(jiàn);負(fù)責(zé)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通考核數(shù)據(jù)分析結(jié)果,出具績(jī)效考核方案的整改意見(jiàn); 4、員工職級(jí)、晉升體系建立和完善: 制定和完善公司總部及分公司職業(yè)發(fā)展晉升體系; 以績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù),為公司提供崗位調(diào)動(dòng)及崗位晉升給與建議; 5、相關(guān)人力成本數(shù)據(jù)分析 : 負(fù)責(zé)人力成本中浮動(dòng)薪資等計(jì)算和分析,包括但不限于各類獎(jiǎng)金; 按時(shí)完成月度、季度及年度的人工成本、人工費(fèi)用的分析及報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)每月工資核算、統(tǒng)計(jì)分析及薪資變動(dòng)管理; 7、員工關(guān)系:熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī),建立和完善勞動(dòng)用工制度,人事規(guī)章制度等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并合理規(guī)避;負(fù)責(zé)員工關(guān)系的日常維護(hù),關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決員工需求,提高員工的公司滿意度;及時(shí)處理各種突發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議案件,降低公司損失,維護(hù)企業(yè)形象; 8.、其它 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)交給的其它工作任務(wù),對(duì)部門其它模塊做好支持和配合工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力六大模塊,精通薪酬績(jī)效、員工關(guān)系至少兩個(gè)模塊。 熟悉績(jī)效管理工具,有過(guò)獨(dú)立設(shè)計(jì)薪酬或績(jī)效體系經(jīng)歷,(醫(yī)藥行業(yè)或零售行業(yè)優(yōu)先考慮),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),邏輯思維清晰,較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法、福利相關(guān)法律、法規(guī);熟練掌握薪酬績(jī)效管理的技能、技巧、流程;對(duì)薪酬績(jī)效管理有宏觀調(diào)控能力,有著眼大局的理念; 4、熟練的Office技能,尤其是PPT、Excel技能; 5、正直、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)具有較好的抗壓能力及高度的責(zé)任心踏實(shí)穩(wěn)重。

工作地點(diǎn)

南京鼓樓區(qū)虎踞路7號(hào)辦公樓

入職公司信息

  • 入職公司: 沃爾瑪(江蘇)商業(yè)零售有限公司
  • 公司地址: 南京浦口區(qū)望江路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

胡先生/人事招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司
江蘇力眾成立于2016年,總部位于南京新城核心地帶一江北新區(qū),公司致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源項(xiàng)目咨詢及服務(wù),立志成為中國(guó)人力資源服務(wù)的共享經(jīng)濟(jì)體。團(tuán)隊(duì)30余人,90%以上本科學(xué)歷,80%以上有人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn),70%以上是90后,我們有想去,有意愿,有能力,期待與您共建人力資源外包服務(wù)新模式!產(chǎn)品服務(wù):01招聘獵頭服務(wù),02人才外包服務(wù),03培訓(xùn)拓展服務(wù),04校企合作,05公開(kāi)招聘等
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