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二、公開招聘崗位 經(jīng)營管理部：投資運營崗（1名）。

三、工作職責(zé)及任職要求 （一）工作職責(zé) 1.參與投資項目前期分析，撰寫投資分析報告、財務(wù)預(yù)測模型、可行性研究報告等。 2.參與項目投前相關(guān)會議及合作商務(wù)條款談判。 3.負責(zé)項目投后運營管理，制定投后管理流程和風(fēng)控機制；對已投項目進行數(shù)據(jù)整理、分析，形成經(jīng)營分析報告，查找問題根源、提出改進措施。 4.收集、整理、研究政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行整理、分析，形成分析報告，為業(yè)務(wù)開展提供基礎(chǔ)信息。 5.協(xié)助公司經(jīng)營計劃制定，完成上級臨時交辦任務(wù)。 （二）任職要求 1.學(xué)歷根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定中對招聘人員應(yīng)符合的條件確定，經(jīng)濟學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)（參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》）。 2.年齡要求：35周歲及以下（年齡以2025年2月28日劃線計算）。 3.3年及以上投資并購、投后管理、業(yè)務(wù)運營、行業(yè)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.具備較強的行業(yè)分析、風(fēng)險識別、財務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析等能力。 5.具有經(jīng)濟類中級及以上相關(guān)專業(yè)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 6.具有良好的文字功底、語言表達能力、溝通能力。

有以下情形之一的，不得報考： 1.受過刑事處罰的； 2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的； 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的； 5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； 6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大資產(chǎn)損失； 7.其它國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不宜聘用的情形。

四、招聘程序 （一）報名時間：2025年5月22日-2025年5月28日。 （二）報名方式：報名者須填寫《應(yīng)聘登記表》（公司收到應(yīng)聘者簡歷后，通過電子郵件發(fā)送《應(yīng)聘登記表》模板至應(yīng)聘者電子郵箱），并將《應(yīng)聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等資料掃描件發(fā)至指定郵箱（公司收到應(yīng)聘者簡歷后，將通過電子郵件形式告知應(yīng)聘者報名資料發(fā)送的指定電子郵箱地址），郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題發(fā)送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。 報名提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確；提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。 若通過初步資格審查不足3人，則延長公告發(fā)布期限，直至符合初步資格審查足夠3人及以上。 （三）考試方式（筆試及面試） 1.筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)60分，成績精確到小數(shù)點后2位。筆試成績合格者依高分到低分順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3 或者 1:5 的比例進入面試，具體比例視實際情況而定（招考單位保留最終解釋權(quán)）。 2.面試滿分100分，面試合格分數(shù)60分。分為候選人自我介紹、面試官提問兩個環(huán)節(jié)。 3.考試結(jié)束后，按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算總成績?？荚嚳偝煽兒细穹謹?shù)線為60分，總成績精確到小數(shù)點后2位。若候選人總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主考官給分高低順序確定名次。

（四）資格復(fù)審 根據(jù)總成績由高至低進行排名，總成績排名第一的可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、符合崗位要求的健康證明、經(jīng)單位蓋章確認的離職證明、無犯罪記錄等資料的原件和復(fù)印件。 （五）體檢 根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定體檢人員并組織體檢。 順北集團根據(jù)測評結(jié)果、資格復(fù)審、體檢結(jié)果進行綜合評估、擇優(yōu)錄用。資格復(fù)審、體檢不合格或自動放棄的，在確保名次之間的總成績分值差額比例小于10%時（即：（第一名總成績-第二名總成績）/第一名總成績＜10%），按報考人員總成績高低順序依次遞補（招考單位保留最終解釋權(quán)）。 （六）結(jié)果公告 結(jié)合筆試及面試成績、資格復(fù)審、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員后，于電子政務(wù)平臺進行公告。