1、 全面負(fù)責(zé)秩序日常管理,做好轄區(qū)安全防范,公共秩序維護(hù),停車場管理,消防管理,落實有關(guān)管理規(guī)定;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)秩序部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練,及突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育;
3、對秩序?qū)>€各崗位的人員安排以及工作標(biāo)準(zhǔn)落實情況進(jìn)行監(jiān)管考核;
4、協(xié)助綜合管理部做好秩序員工考勤、請假、調(diào)休、招聘等工作,加強(qiáng)秩序?qū)>€團(tuán)隊建設(shè),做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、使用工作;
5、根據(jù)管轄項目的實際情況負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報審,組織開展員工消防器材、消防知識及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作;
6、 組織、策劃、實施秩序類業(yè)主滿意度的提升方案;并落實部門內(nèi)部相關(guān)工作執(zhí)行情況;
7、做好轄區(qū)政府各職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作,配合執(zhí)法部門做好轄區(qū)內(nèi)的治安工作和出租屋的管理;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助
職位亮點:完善晉升通道,專業(yè)帶導(dǎo)培訓(xùn),定期團(tuán)建活動