崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系服務(wù)相關(guān)工作,包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工權(quán)益、員工溝通渠道、員工關(guān)懷等模塊;
2、深入了解員工與公司運營相關(guān)的需求與想法,積極主動地引導(dǎo)和解決,促進員工與組織和諧;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)組織員工關(guān)懷活動;
5、負(fù)責(zé)員工投訴與危機處理;
6、負(fù)責(zé)員工入離職面談;
7、負(fù)責(zé)配合HRBP做好員工溝通工作;
8、其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備1-3年員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗,公司規(guī)模大者優(yōu)先;
3、熟悉員工關(guān)系模塊的工作內(nèi)容;
4、樂于溝通,抗壓能力強,具備解決問題的能力;
5、公司規(guī)模大、發(fā)展空間大優(yōu)先。