崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP財(cái)務(wù)及供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)需求調(diào)研、流程梳理 ,積極的與各部門溝通,根據(jù)公司和各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)需求,制定ERP相關(guān)信息化解決方案并實(shí)施落地。
2、負(fù)責(zé)ERP持續(xù)優(yōu)化及運(yùn)維支持工作:包括日常問題記錄處理,流程優(yōu)化,數(shù)據(jù)問題處理,程序優(yōu)化開發(fā)等。同時(shí)監(jiān)督系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,標(biāo)準(zhǔn)性,并對(duì)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù),流程及時(shí)給予糾正。
3、負(fù)責(zé)對(duì)新舊員工的ERP操作技能的反復(fù)培訓(xùn),以確保員工熟練使用ERP系統(tǒng)。
4、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè)。
2、具備本崗位5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域業(yè)務(wù)知,擅長財(cái)務(wù)系統(tǒng)的邏輯和實(shí)施,熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程。
3、思維敏捷,具備較強(qiáng)的親和力和溝通能力以及良好的文字、口頭表述能力。
4、勤奮敬業(yè),積極承受工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠接受不定期出差。
5、熟悉主流信息化系統(tǒng)(如SAP,ORACLE,用友,金蝶)。