崗位內(nèi)容:
1、人員招聘:負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試,現(xiàn)場招聘會的實施。該項工作為本崗主要工作。
2、薪酬調(diào)查:搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
3、員工關(guān)系:員工入、離職相關(guān)手續(xù)辦理;
4、新員工培訓;
5、領導安排的人事行政其他工作。
任職要求:
1. 人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 本崗工作經(jīng)驗三年以上
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力