国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責(zé) 一、人力資源方面 1、負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通，定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、面試轉(zhuǎn)化率等）； 2、協(xié)助制定和優(yōu)化公司績效考核方案，確保考核流程合理、公平； 3、組織分部各部門開展績效考核工作，包括指標(biāo)拆分、目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋面談 ； 4、統(tǒng)計(jì)和分析績效考核數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、員工晉升等提供依據(jù)； 5、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)、員工檔案建立并定期維護(hù)HR系統(tǒng)； 6、考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金繳納及對(duì)賬，子公司合規(guī)管理、人資工作支持； 二、其他方面 1、總部事務(wù)對(duì)接及執(zhí)行，確保總部戰(zhàn)略在分部有效落地執(zhí)行； 2、員工面談、定期組織員工培訓(xùn)，員工滿意度調(diào)查； 3、定期組織團(tuán)建文化活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力量、提升組織活力； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘和績效考核模塊； 3、了解主流績效考核工具，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，了解勞動(dòng)法、社保公積金政策及平臺(tái)操作； 4、熟練使用Office（Excel/PPT/Word），擅長制作報(bào)表及可視化數(shù)據(jù) ； 5、溝通能力強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與候選人需求 ； 6、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)招聘達(dá)成率、績效考核落地效果負(fù)責(zé)。