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崗位職責： 一、日常管理工作： 1、起草、修改、審查和管理公司業(yè)務的各類法律文件，并參與項目談判，同時負責審核公司各類法務文書、合同、函件等并出具法律專業(yè)意見。 2、處理企業(yè)經(jīng)營過程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)營行為的合法性; 3、負責公司制度和流程的審核工作 4、協(xié)調(diào)辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件; 5、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理法務對外關(guān)系、為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 6、解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢; 7、協(xié)助建立公司合規(guī)體系，代為行使內(nèi)部審計相關(guān)職責 二、風險防控管理: 負責對公司運營或業(yè)務所涉及的各項法律風險進行全面評判、控制和解決提供法律專業(yè)建議并提交管理層決策;負責臨時事務或危機事件的處理。 三、業(yè)務規(guī)劃與布局: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司法務工作規(guī)劃，包括但不限于確定法務工作的重點領(lǐng)域、資源分配計劃等，確保法務工作能夠高效、全面地覆蓋公司的各項業(yè)務活動; 2、分析市場和行業(yè)的法律動態(tài)，預測可能對公司產(chǎn)生影響的法律變化，提前調(diào)整法務工作布局，如針對新出臺的法律法規(guī)，開展培訓計劃，確保公司員工的業(yè)務操作符合法律要求 四、制度與體系建設 負責制定和完善企業(yè)法律事務工作管理制度及工作流程，建立健全法務工作執(zhí)行體系，確保法務工作有章可循并高效開展; 任職要求： 1、5年及以上律所從業(yè)經(jīng)歷、2-3年大型集團企業(yè)或上市公司法務負責人從業(yè)經(jīng)歷 2、熟悉合同管理體系和法律風險控制流程、熟悉勞動人事糾紛處理，具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗，熟悉法律文書的撰寫 3、熟悉國家法律法規(guī)，掌握法律條文、判例和法律文書的解讀 4、具備良好的自主學習能力，清晰的邏輯思維能力和嚴謹?shù)奈淖直磉_能力; 5、遵紀守法，誠實守信，積極的精神狀態(tài)，高效的執(zhí)行力，超強的抗壓能力 6、能夠準確識別公司業(yè)務中的法律風險并提供有效的解決方案; 7、擁有出色的溝通能力，包括與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作以及與外部法律機構(gòu)、合作伙伴等的溝通 上班時間：08：00—12:00 13：30—17：30 雙休 節(jié)假日休