雇員點評標簽
職位描述
一、薪資福利：
1、高底薪+高提成：實習期底薪5500-6000元+高提成（15%—75%），員工平均薪資在8000以上；
2、六險二金
3、享內(nèi)部員工購房優(yōu)惠；
4、公開透明的晉升機制；
5、各種現(xiàn)金獎勵+社保+過節(jié)福利+互助金+法定假日+國內(nèi)游/境外游等多項激勵和回報。
二、崗位職責：
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況；
2、通過網(wǎng)絡、電話等方式發(fā)掘客戶需求；
3、為客戶提供優(yōu)質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求；
4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；
5、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
三、崗位要求:
1. 年齡18到40周歲，學歷統(tǒng)招大專及以上；
2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的成功欲望；
3. 有毅力，具備良好的溝通能力；
4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神。
四、培養(yǎng)機制：
a.一對一帶教體制；
b.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
c.專業(yè)營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
五、晉升機制：
1.橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運營總經(jīng)理
在南京這個宜拼宜居的城市，貝殼愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機，不負青春，為一盞因你而留的燈，愿你在貝殼道路漫長，有的是時間發(fā)生故事！
培養(yǎng)計劃
晉升機制：
1.橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運營總經(jīng)理
工作地點
建鄴區(qū)南京鏈家
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職位發(fā)布者
付先生/商圈經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
南京鏈家鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務為核心的全國化發(fā)展的房地產(chǎn)綜合服務體。業(yè)務范圍覆蓋一二手房屋買賣、租賃、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅居房產(chǎn)、裝飾裝修等領域，是國內(nèi)具有全產(chǎn)業(yè)服務能力的房產(chǎn)O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟區(qū)，目前在北京、天津、大連、沈陽、上海、深圳、濟南、青島、煙臺等32個城市設立分公司，并不斷擴大服務區(qū)域，在美國、英國、加拿大也開設了海外置業(yè)，全國化的同時走向全球化。店面規(guī)模達到8000余家，鏈家已經(jīng)成為中國具有影響力互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀企業(yè)之一，致力于成為國內(nèi)在住宅地產(chǎn)經(jīng)紀、商業(yè)地產(chǎn)服務的領跑者?！灸暇╂溂摇砍闪⒂?011年3月18日，隸屬于鏈家控股集團，注冊資金一千萬元，全稱南京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司。目前南京鏈家已在南京開設近400家門店，擁有3000余名專業(yè)經(jīng)紀人，運營門店主要集中于南京市區(qū)，公司內(nèi)部劃分27個大區(qū)。在未來三年內(nèi)，南京鏈家將攜手更多有志于地產(chǎn)服務的精英們，共同打造出一個覆蓋整個南京市場的地產(chǎn)服務平臺。
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