一、崗位基本信息
- 職位名稱(chēng):車(chē)位銷(xiāo)售經(jīng)理/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)負(fù)責(zé)人
- 所屬部門(mén):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)部
- 工作地點(diǎn):南京、蚌埠、沈陽(yáng)、川渝等城市(可根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整)
- 匯報(bào)對(duì)象:集團(tuán)條線總監(jiān)/分公司總經(jīng)理
- 薪資范圍:底薪+高額提成
二、崗位核心職責(zé)
1. 銷(xiāo)售策略與目標(biāo)達(dá)成
- 制定月度/季度車(chē)位銷(xiāo)售計(jì)劃,分解并落實(shí)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo);
- 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)(如競(jìng)品車(chē)位價(jià)格、去化率),動(dòng)態(tài)調(diào)整定價(jià)與促銷(xiāo)策略;
- 主導(dǎo)項(xiàng)目車(chē)位促銷(xiāo)活動(dòng)(如產(chǎn)權(quán)車(chē)位團(tuán)購(gòu)、長(zhǎng)租車(chē)位打包銷(xiāo)售)。
2. 客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)
- 針對(duì)業(yè)主、企業(yè)客戶(如周邊寫(xiě)字樓)開(kāi)展精準(zhǔn)拓客;
- 處理車(chē)位產(chǎn)權(quán)或租賃的復(fù)雜談判,解決客戶異議(如車(chē)位位置爭(zhēng)議);
- 建立客戶檔案,定期回訪潛在客戶,提升復(fù)購(gòu)率(如新能源車(chē)位升級(jí))。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 組建并管理2-10人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案;
- 定期組織銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)(如車(chē)位銷(xiāo)售、金融分期方案話術(shù)、政策解讀)。
4. 跨部門(mén)協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)物業(yè)部門(mén)優(yōu)化車(chē)位管理流程(如臨停轉(zhuǎn)長(zhǎng)租轉(zhuǎn)化);
三、任職資格要求
- 硬性條件:
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上車(chē)位/不動(dòng)產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有車(chē)位去化案例者加分。
- 核心能力:
- 熟悉車(chē)位銷(xiāo)售全流程(含產(chǎn)權(quán)登記、按揭辦理);
- 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/CRM系統(tǒng)操作);
- 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)階段性高強(qiáng)度銷(xiāo)售任務(wù)。
四、福利與發(fā)展
- 差異化福利: 高底薪+提成
- 成交車(chē)位銷(xiāo)售個(gè)數(shù)*標(biāo)準(zhǔn)傭金15%+二手經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入7%;
- 職業(yè)路徑:
- 縱向晉升:高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理→區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān);
- 橫向轉(zhuǎn)崗:可轉(zhuǎn)商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、投資拓展崗位。
- 面試流程:初試(人力溝通)→復(fù)試終面(高管面談)