崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級負責(zé)搭建照護評估體系及照護計劃體系。
2、協(xié)助上級制定項目的年度預(yù)算、工作計劃與績效考核目標。
3、協(xié)助上級組織實施項目的月度、季度、半年及年度經(jīng)營分析會。
4、監(jiān)督和指導(dǎo)居家站點服務(wù)流程的標準執(zhí)行,定期進行質(zhì)量檢查及評價,嚴防差錯事故。
5、定期反饋工作進度,促進日常運營工作的開展,完成月、季、年運營目標。
6、梳理養(yǎng)老業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程并進行團隊技術(shù)培訓(xùn)。
7、負責(zé)照護團隊建設(shè)與管理,動態(tài)掌握團隊人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況。
8、正確、及時處理各類突發(fā)、意外事件,并按規(guī)定程序進行上報。
9、關(guān)心長者,負責(zé)征詢、反饋長者意見與建議,受理長者投訴,出具解決辦法及優(yōu)化建議。
10、負責(zé)做好物資管理,審核采購計劃,降本增效。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2、持有護士資格證書或養(yǎng)老護理員初級以上資格證書。
3、5年以上養(yǎng)老護理工作經(jīng)驗,3年以上養(yǎng)老護理管理工作經(jīng)驗,熟練掌握護理員專業(yè)知識及各項操作技能。
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,與長者保持良好的關(guān)系。