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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的部門經(jīng)營管理指標(biāo)及任務(wù)，制定相應(yīng)的月周日的任務(wù)目標(biāo)，并組織部門人員完成工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)房產(chǎn)開發(fā)與建筑戶型信息，組織部門人員提前做好設(shè)計(jì)效果圖，做好客戶接待準(zhǔn)備工作。 3、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，形成日、周、月、年度數(shù)據(jù)定期報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)部門人員設(shè)計(jì)效果圖的審核，結(jié)構(gòu)合規(guī)性評(píng)估，設(shè)計(jì)色彩渲染美感度，有效提高成交率，降低出錯(cuò)率與成本； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門人員接待客戶情況，并追蹤服務(wù)進(jìn)度，確保服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化； 6、負(fù)責(zé)部門人員改補(bǔ)數(shù)據(jù)的分析，并組織部門人員檢討，有效降低改補(bǔ)率； 7、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用的管控，合理控制有效節(jié)約成本； 8、負(fù)責(zé)制定部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，同時(shí)要對(duì)每個(gè)人進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)加以提高人員能力和調(diào)動(dòng)人員工作態(tài)度； 10、負(fù)責(zé)部門各種設(shè)備使用情況的監(jiān)督和管理，如有壞損或丟失要及時(shí)報(bào)修； 11、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，并制定相關(guān)的話術(shù)貫徹執(zhí)行； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；