崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的部門經(jīng)營管理指標(biāo)及任務(wù),制定相應(yīng)的月周日的任務(wù)目標(biāo),并組織部門人員完成工作任務(wù);
2、負責(zé)收集市場房產(chǎn)開發(fā)與建筑戶型信息,組織部門人員提前做好設(shè)計效果圖,做好客戶接待準(zhǔn)備工作。
3、負責(zé)部門人員業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、匯總,形成日、周、月、年度數(shù)據(jù)定期報告;
4、負責(zé)部門人員設(shè)計效果圖的審核,結(jié)構(gòu)合規(guī)性評估,設(shè)計色彩渲染美感度,有效提高成交率,降低出錯率與成本;
5、負責(zé)監(jiān)督部門人員接待客戶情況,并追蹤服務(wù)進度,確保服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化;
6、負責(zé)部門人員改補數(shù)據(jù)的分析,并組織部門人員檢討,有效降低改補率;
7、負責(zé)部門各項費用的管控,合理控制有效節(jié)約成本;
8、負責(zé)制定部門人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,同時要對每個人進行針對性的培訓(xùn)加以提高人員能力和調(diào)動人員工作態(tài)度;
10、負責(zé)部門各種設(shè)備使用情況的監(jiān)督和管理,如有壞損或丟失要及時報修;
11、負責(zé)公司新產(chǎn)品的宣導(dǎo)和培訓(xùn),并制定相關(guān)的話術(shù)貫徹執(zhí)行;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
職位福利:五險一金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日禮品、生日禮品。