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崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的部門經(jīng)營管理指標及任務，制定相應的月周日的任務目標，并組織部門人員完成工作任務； 2、負責收集市場房產(chǎn)開發(fā)與建筑戶型信息，組織部門人員提前做好設(shè)計效果圖，做好客戶接待準備工作。 3、負責部門人員業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、匯總，形成日、周、月、年度數(shù)據(jù)定期報告； 4、負責部門人員設(shè)計效果圖的審核，結(jié)構(gòu)合規(guī)性評估，設(shè)計色彩渲染美感度，有效提高成交率，降低出錯率與成本； 5、負責監(jiān)督部門人員接待客戶情況，并追蹤服務進度，確保服務流程的標準化； 6、負責部門人員改補數(shù)據(jù)的分析，并組織部門人員檢討，有效降低改補率； 7、負責部門各項費用的管控，合理控制有效節(jié)約成本； 8、負責制定部門人員的培訓計劃并組織實施，同時要對每個人進行針對性的培訓加以提高人員能力和調(diào)動人員工作態(tài)度； 10、負責部門各種設(shè)備使用情況的監(jiān)督和管理，如有壞損或丟失要及時報修； 11、負責公司新產(chǎn)品的宣導和培訓，并制定相關(guān)的話術(shù)貫徹執(zhí)行； 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限； 2、3年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；