崗位職責(zé):
1、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)醫(yī)院管理經(jīng)營工作,確保集團(tuán)、省區(qū)的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、決策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助CEO做好戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、分解、執(zhí)行監(jiān)督、分析、持續(xù)改進(jìn),確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,并持續(xù)提升經(jīng)營效率。
3、協(xié)助CEO做好各醫(yī)院的經(jīng)營分析工作,找出關(guān)鍵問題點,組織制定針對性的解決措施或可行性建議,并推進(jìn)實施落地。
4、在集團(tuán)管理體系框架下,根據(jù)經(jīng)營實際需要,組織編制各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督,確保各項醫(yī)療、管理工作受控并有序推進(jìn)。
5.根據(jù)CEO授權(quán),定期組織召開各項經(jīng)營會議及臨時性會議,負(fù)責(zé)編制會議紀(jì)要,并推進(jìn)、監(jiān)督確保會議決議實施落地。
6.根據(jù)CEO授權(quán),定期檢查各項醫(yī)療、管理工作,并提出可行性改進(jìn)建議。
7.協(xié)助CEO做好企業(yè)文化塑造,員工關(guān)愛和培養(yǎng),建立和完善科學(xué)激勵機(jī)制,營造良好的工作氛圍。
8.根據(jù)CEO指示及管理要求,負(fù)責(zé)起草各階段工作總結(jié)和其他正式文件,負(fù)責(zé)對接集團(tuán),組織提交集團(tuán)所需各項管理報表。
職位福利:五險一金、包吃、包住、餐補、采暖補貼、帶薪年假