崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和組織實(shí)施薪酬制度和流程;
2、負(fù)責(zé)薪酬政策的調(diào)研和完善,提高薪酬政策和激勵(lì)價(jià)值;
3、負(fù)責(zé)員工薪資的核算,保證薪資核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
任職要求:
1、本科以上,專業(yè)不限
2、優(yōu)先專業(yè):人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、電算會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)
3、熟練操作辦公軟件、具備良好的分析總結(jié)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
可提供住宿