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深圳市極尚建筑裝飾設(shè)計工程有限公司，成立19年來，始終堅持“為客戶提升價值、保護環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、保障職工健康安全”的管理理念。通過多年積累，形成了追求卓越、開放創(chuàng)新、積極高效、誠信內(nèi)斂的企業(yè)文化精神和“崇尚自然儉樸、回歸生活本質(zhì)”的品牌核心價值觀。公司力求把握設(shè)計領(lǐng)域的國際化趨勢，探求新的設(shè)計理念，融入新的文化內(nèi)涵，創(chuàng)新概念，總部設(shè)立于文化設(shè)計之都—深圳。中國同濟大學建筑學博士倪陽先生出任公司董事長并兼任首席設(shè)計師。倪陽先生，身為中國建筑學會室內(nèi)設(shè)計分會華南區(qū)會長（IID ASC）、深圳室內(nèi)建筑設(shè)計行業(yè)協(xié)會（SIID）創(chuàng)始會長、中國裝飾行業(yè)協(xié)會理事、深圳市設(shè)計之都推廣促進會理事、深圳市設(shè)計之都資深顧問、深圳市宣傳文化實業(yè)發(fā)展專項基金評委、中國建筑協(xié)會”全國百名優(yōu)秀建筑師、中國建筑裝飾行業(yè)“資深室內(nèi)建筑師”等專家身份，并代表中國，遠赴設(shè)計之都巴黎，參加聯(lián)合國科教文組織的學術(shù)交流。我們的設(shè)計施工一體化我們致力于為：醫(yī)養(yǎng)、辦公、酒店、商業(yè)及文化旅游項目提供建筑、室內(nèi)設(shè)計及施工工藝的技術(shù)解決方案。并通過卓越的產(chǎn)品、服務(wù)和專業(yè)，為客戶帶來新的體驗。我們追求方案的可持續(xù)性，追求資源最大價值的利用，追求本土文化與全球文化交融同構(gòu)，并追求不斷為社會、客戶、企業(yè)、員工提升價值。我們堅定地貫徹最優(yōu)項目理念---“不湊和”，是我們工作中唯一要堅持的理由，反對任何理由降低體系標準。我們提倡不斷創(chuàng)新，不斷超越。一直以來，我們始終走在整合設(shè)計和施工一體化的道路上，綜合設(shè)計師和項目經(jīng)理的共性和個性，最大限度地將設(shè)計施工作為一個系統(tǒng)當中不可缺的元素來調(diào)動各類資源和儲備力量，全過程信息化，動態(tài)變量的及時處理調(diào)整，深化設(shè)計強調(diào)工匠的手工特質(zhì)，同時采用邊設(shè)計·邊施工·邊協(xié)調(diào)的“三邊”方式進行施工管理，比同類項目施工工期可縮短 20%的工期。始終把施工再現(xiàn)設(shè)計的藝術(shù)品位納入項目的考核中。我們采取環(huán)保、健康、安全的管理體系，注重施工中的工藝深化設(shè)計，運用合理低耗、嚴謹?shù)膭討B(tài)施工管理流程，將可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計理念在最終效果及成本把控方面，得以真實再現(xiàn)。全方位地服務(wù)于客戶。我們的服務(wù)我們的服務(wù)體現(xiàn)為“客戶至尊、專業(yè)至上”。力求為客戶提供“物超所值”的價值并滿足客戶需求；同時建立真誠的溝通渠道，提供方便、規(guī)范的專業(yè)服務(wù)。在倪陽先生的引領(lǐng)下，作為中國裝修行業(yè)中堅定的實踐者之一，在具有綜合專業(yè)水準的標準框架內(nèi)拓展自己的實力和優(yōu)勢。目前公司已獲得行業(yè)、客戶、市場和社會的肯定。我們?yōu)闈M足客戶服務(wù)而設(shè)置了工程事業(yè)部、設(shè)計事業(yè)部、法務(wù)部、行政人事部、財資管理部。同時，還先后設(shè)立了多家分支機構(gòu)于全國各城市的聯(lián)絡(luò)處。分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)使我們公司形成了內(nèi)重管理，外拓市場的經(jīng)營結(jié)構(gòu)。以實力和信譽創(chuàng)建了“深圳市極尚建筑裝飾設(shè)計工程有限公司”在全國建筑裝飾行業(yè)中的品牌形象。我們的使命以空間設(shè)計和營造，喚起人們對自然、人文的敬畏。我們的愿景引領(lǐng)創(chuàng)新---安居樂業(yè)---百年極尚我們的管理方針以創(chuàng)意、執(zhí)著去感悟空間與環(huán)境的和諧，將可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計理念與社會、員工的價值體現(xiàn)，視同自我生命方式的實現(xiàn)，追求生生息息的自然境界。執(zhí)行國際慣例的法律法規(guī)。我們的質(zhì)量目標?設(shè)計文件優(yōu)良率≥87％?單位工程質(zhì)量驗收評定合格率為100％?客戶滿意度≥87?年事故負傷率﹤1.5‰?人身死亡事故、重大設(shè)備事故、職業(yè)病、環(huán)境污染事故、火災(zāi)事故均為零企業(yè)文化極尚根基——自強不息，厚德載物。極尚人才——合適人才為極尚最重要的資產(chǎn)。但是，不遷就有功的員工是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。極尚文化——自然簡樸、生活本質(zhì)。極尚精神——創(chuàng)新（模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、財務(wù)創(chuàng)新）；創(chuàng)業(yè)（人人都是事業(yè)的參與者、經(jīng)營者。時刻創(chuàng)業(yè)，時刻歸零，時刻重新開始的集體奮斗）；創(chuàng)造（創(chuàng)造新市場，創(chuàng)造新需求，創(chuàng)造新產(chǎn)品）。極尚理念——公平、公開、公正（極尚秉承起點公平、程序公平、追求相對公平。秉承公開透明的工作作風。秉承公正的出發(fā)點）。極尚團隊——打造有夢想、有使命、有創(chuàng)新并具備執(zhí)行力的核心團隊。極尚組織——團隊學習、持續(xù)創(chuàng)新、對沖思維、合力共生。極尚核心競爭力定位——組織（企業(yè)）文化。極尚底線——利益底線原則-----行為底線原則。